Inżynier elektronik: standard zawodowy i obowiązki zawodowe

Inżynier elektronik w przedsiębiorstwie jest odpowiedzialny za rozwój, instalację, a także regulację i uruchomienie sprzętu elektronicznego. Ten zawód jest najbardziej odpowiedni dla tych specjalistów, którzy interesują się matematyką, informatyką i fizyką. Zastanówmy się bardziej szczegółowo nad charakterystyką tej specjalności i podstawowymi wymaganiami dotyczącymi zawodu.

W każdej firmie produkcyjnej inżynier elektronik odpowiada za cały szereg różnorodnych zadań, począwszy od rozwoju sprzętu elektronicznego po monitorowanie jego działania. Inżynierowie tej specjalności doskonale zdają sobie sprawę ze wszystkich cech działania urządzeń elektronicznych oraz natury procesów elektrycznych. Inżynierowie elektronicy są poszukiwani w różnych dziedzinach, tę pozycję można znaleźć w tabeli kadrowej firm produkcyjnych, naukowych, projektowych, handlowych, a nawet w szkołach.

Uwzględniono jeden z głównych obowiązków inżyniera elektronika rozwój najnowszych produktów. Większość istniejących firm elektronicznych polega na wiedzy fachowej tych specjalistów, aby wprowadzać na rynek nowe produkty i dystrybuować już istniejące. Produkty te obejmują platformy do gier, zegary, telewizory i wiele innych rodzajów urządzeń elektrycznych. Specjaliści ci muszą posiadać umiejętności projektowania części elektrycznych do produkcji.

Inżynier elektronik ściśle współpracuje z innymi działami w tym samym przedsiębiorstwie... Swoje pomysły i inicjatywy przekazuje innym pracownikom, aby mogli je wykorzystać w praktyce. Oznacza to, że od osoby na tym stanowisku wymagana jest umiejętność nawiązywania efektywnych kontaktów roboczych – tylko w tym przypadku może upewnić się, że wszystkie projekty i inicjatywy są wykorzystywane we właściwym kierunku i we właściwym kontekście.

Przeglądając oferty pracy, zauważysz, że powyższe stanowisko jest często nazywane inaczej, może to być projektant sprzętu elektronicznego, projektant płytek drukowanych, a także inżynier elektryk. Należy zauważyć, że w różnych przedsiębiorstwach inżynierom elektronikom narzuca się różne wymagania, wyznaczane są różne zadania i nakreślony jest inny obszar odpowiedzialności, dlatego prawie niemożliwe jest znalezienie dwóch specjalistów z identycznym stażem pracy.

Jak każda inna specjalność, stanowisko elektronika ma zarówno zalety, jak i wady. Do plusów należą:

• wysoki popyt na współczesnym rynku pracy i dobre perspektywy rozwoju zawodu w najbliższej przyszłości;
• wysokie płace dla wykwalifikowanych pracowników;
• możliwość ciągłego samorozwoju zawodowego.

Nie zabrakło też pewnych wad – przede wszystkim są one związane z faktem, że świat techniki elektrycznej i elektronicznej podlega ciągłej, dynamicznej odnowie, dlatego elektronik musi być zawsze świadomy wszelkich nowych produktów pojawiających się na rynku, osiągnięć nauki krajowej i zachodniej. W związku z tym osoba ta powinna poświęcić dużo czasu na własny rozwój, z reguły w czasie wolnym od pracy.

W zależności od kierunku przedsiębiorstwa, Stanowisko inżyniera elektronika dzieli się na kilka obszarów:

• inżynieria systemowa;
• obwody;
• projekt.

Specjaliści ds. inżynierii systemów musi wykazać się szerokim myśleniem, wykazywać systematyczne podejście do rozwiązywania pojawiających się problemów w radioelektronice. Inżynierowie systemowi zajmują się projektowaniem, rozwojem i wdrażaniem systemów elektronicznych, a także urządzeń radiowych o określonych parametrach.

Z drugiej strony projektanci obwodów muszą: zrozumieć projekt każdego urządzenia tak szczegółowo, jak to możliwe. Do ich zadań należy projektowanie działających podsystemów o określonych parametrach. Innymi słowy, ta osoba rozwiązuje drobne lokalne problemy. Jego kompetencje nie obejmują zadań kompleksowej obsługi opracowanego przez siebie sprzętu.

Konstruktorzy dokonują obliczeń mających na celu rozwiązanie problemów optymalizacji obwodów roboczych, całą energię poświęcają na tworzenie jak najbardziej kompaktowych i miniaturowych urządzeń. Ponadto do ich obowiązków należy rozwiązywanie problemów technicznych, np. odprowadzanie ciepła i chłodzenie instalacji eksploatacyjnych, projektowanie modułów urządzeń elektronicznych, światłowodów i innych systemów inżynierskich, które przyczyniają się do utrzymania funkcjonalności istniejącego przedsiębiorstwa.

Zgodnie z ECTS, który określa standardy zawodowe i opisy stanowisk, pracownik na stanowisku inżyniera elektronika musi pełnić następujące funkcje:

• zapewnienie prawidłowego działania sprzętu elektronicznego, organizowanie jego ciągłej pracy;
• udział w planowaniu remontów urządzeń i ich konserwacji, a także harmonogramowaniu działań mających na celu poprawę parametrów ich pracy oraz zwiększenie sprawności istniejących instalacji elektrycznych;
• przygotowanie komputera do pracy, przegląd jego poszczególnych części i zespołów;
• kontrola stopnia niezawodności wszystkich elektronicznych mechanizmów sprzętu, a także realizacja testów testowych w celu szybkiego zidentyfikowania usterek i usterek, organizacja pracy w celu ich wyeliminowania;
• uruchamianie i strojenie komputerów, a także poszczególnych części sprzętu elektronicznego;
• konserwacja sprzętu elektrycznego, zapewniająca jego utrzymanie w dobrym stanie;
• testowanie możliwości podłączenia dodatkowych instalacji firm trzecich do elektronicznych systemów komputerowych firmy w celu zwiększenia ich funkcjonalności i możliwości technicznych;
• zbieranie danych i przeprowadzanie analiz parametrów użytkowania sprzętu elektrycznego;
• formułowanie zaleceń dotyczących zmiany trybów pracy i standardów konserwacji sprzętu;
• w razie potrzeby - rejestracja wniosków o zakup sprzętu elektronicznego i radiowego oraz części zamiennych do niego;
• zapewnienie pełnej kontroli nad zachowaniem odpowiednich warunków przechowywania urządzeń elektrycznych.

Aby z powodzeniem zajmować stanowisko inżyniera elektronika, kandydat musi mieć cały zestaw cech osobistych:

• zainteresowanie pracą z elektroniką i inżynierią radiową;
• nastawienie techniczne;
• ciągłe dążenie do samodoskonalenia, doskonalenie posiadanych umiejętności zawodowych;
• sumienność;
• wysoka odporność na stres;
• pedanteria i dokładność;
• umiejętność analizowania dużych ilości danych.

Proszę to zanotować istnieją pewne patologiczne stany zdrowia, które mogą stać się podstawą do odmowy przyjęcia na stanowisko elektronika... W szczególności są to problemy ze wzrokiem i niewystarczające zdolności motoryczne palców.

Elektronik musi posiadać dobre umiejętności w pracy z takimi programami komputerowymi: CAD, Altium Designer, Kompas 3D, TINA, Cadence, LtSpice, Protel DXP. Aby skutecznie wykonywać swoje obowiązki zawodowe, ten specjalista musi wiedzieć:

• istniejące nakazy, dekrety, a także inne dokumenty regulacyjne i metodologiczne dotyczące działania dowolnego sprzętu elektronicznego;
• parametry techniczne i eksploatacyjne, cechy konstrukcyjne i dopuszczalne tryby pracy urządzeń elektronicznych;
• metodologia przetwarzania tablic informacyjnych;
• podstawy programowania;
• metodyka sporządzania planów bieżących i wieloletnich;
• zasady sporządzania oficjalnych raportów z realizacji ustalonych harmonogramów pracy;
• zasady organizacji konserwacji i naprawy urządzeń elektrycznych;
• zaawansowane rosyjskie i międzynarodowe doświadczenie w serwisowaniu sprzętu radioelektronicznego w przedsiębiorstwie;
• standardowy plan tworzenia wniosków o zakup sprzętu, a także jego części zamiennych.

Ponieważ elektronik należy do grupy kadry zarządzającej, ważne jest, aby znał podstawy ekonomii, zasady ergonomii, właściwą organizację pracy i procesów produkcyjnych w przedsiębiorstwie.

Inżynier elektronik może pracować w różnych przedsiębiorstwach w następujących obszarach:

• firmy naukowo-produkcyjne i przemysłowe zajmujące się tworzeniem i produkcją sprzętu radioelektronicznego;
• wyspecjalizowane instytuty badawcze;
• firmy zajmujące się naprawą sprzętu elektronicznego i komputerowego;
• centra serwisowe.

Pracownik z wyższym wykształceniem technicznym może zostać powołany na stanowisko inżyniera elektronika bez żadnych wymagań dotyczących stażu pracy w tej specjalności... Jednak wakat ten może być zajęty przez pracownika z wykształceniem średnim specjalistycznym (technika lub technikum). Natomiast kandydat, który nie ukończył specjalistycznej uczelni, musi mieć co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku technika lub co najmniej 5-letnie doświadczenie w innych specjalnościach technicznych.

W zależności od klasyfikacji funkcjonalnej na stanowisko inżyniera elektronika wyróżnia się kilka kategorii pracowników.

• Inżynier elektronik III kategorii. Reprezentuje pracownika posiadającego wyższe wykształcenie techniczne, a także doświadczenie zawodowe zdobyte podczas szkolenia lub posiadającego doświadczenie zawodowe na stanowiskach technicznych bez określonych kwalifikacji.
• Inżynier elektryk II kategorii. Jest to osoba, która posiada wykształcenie wyższe kierunkowe, a także staż pracy na stanowisku inżyniera elektronika III kategorii od co najmniej 3 lat.
• Inżynier elektronik I kategorii... Pracownik z wyższym wykształceniem zawodowym, a także stażem pracy na stanowisku inżyniera elektronika II kategorii od 3 lat lub więcej.

Największe perspektywy zawodowe i płacowe mają oczywiście specjaliści z wyższym wykształceniem i stażem pracy na stanowisku inżynierskim. Dlatego wielu studentów instytutów technicznych, nawet w czasie szkolenia, znajduje pracę w laboratoriach doświadczalnych przedsiębiorstwa. Tak więc, po otrzymaniu dyplomu, mają już pewne doświadczenie zawodowe, które pozwala im ubiegać się o stanowisko inżyniera kategorii młodszych kwalifikacji. A po 3-5 latach mogą ubiegać się o przejście na wyższy poziom zawodowy czołowego elektronika.