Konkursy i gry korporacyjne

Na imprezie firmowej potrzebny jest program, który nie będzie się nudził, a jednocześnie nie zmęczy zbyt szybko uczestników. Imprezy firmowe pierwotnie mają na celu zmobilizowanie zespołu, dlatego celem wszystkich zadań w scenariuszu - zjednoczyć się, pokazać siłę zespołu, pomóc kolegom widzieć się nie tylko w profesjonalnym świetle.

Oprócz konkursów intelektualnych i kreatywnych program musi zawierać zabawne, zabawne konkursy. Pomagają się zrelaksować, rozładować, rozładować napięcie.

10 fajnych konkursów nawysokich pracowników.

• "Film niemy". Goście podzieleni są na 2 zespoły. Każda ma 5-6 osób (możliwe są opcje). Zadaniem każdego zespołu w ciągu 3 minut przygotowań jest wymyślenie i pokazanie krótkiego filmu (nie dłuższego niż 1 minuta) na temat „Nasz zwykły dzień pracy”.

• „Wiosłujemy z łopatą”. Ten komiksowy konkurs wymaga wirtualnych pieniędzy – papierowej imitacji prawdziwych pieniędzy. Potrzebujesz też wiadra i łopatek dziecięcych z zestawu piaskownicy. Drużyna podzielona jest na drużyny i ustawiona jak przed sztafetą. Na gwizdek prezentera pierwszy uczestnik biegnie do wyznaczonego punktu, bierze łopatkę i grabi część z pudełka z fałszywymi pieniędzmi, aby przekierować ją do wiadra. I tak po nim, jak przechodzi sztafeta, każdy zawodnik drużyny. Kto zgarnął więcej „pieniędzy”, wygrał.

• „Mistrz Impromptu”. I znowu drużyna jest podzielona na drużyny, dopiero teraz trzeba z każdej wybrać jednego reprezentanta. Najbardziej artystyczny. Zadanie jest następujące: włącza się muzyka - wycinanie fragmentów znanych utworów.Uczestnik musi pokazać, że jest to fonogram i przekształcić się w wykonawcę. Jedna piosenka zostaje nagle zastąpiona przez inną. Ale uczestnik nie gubi się i szybko staje się kolejnym artystą.

• „Nagrywanie klipu”. A to jest fajna rywalizacja z balonami. Uczestniczy 3-5 osób. Każdy dostaje piłkę w swoje ręce. Kiedy gra muzyka, uczestnicy powinni wykonywać takie czynności z piłką, aby współgrała z tematem piosenki lub jej nastrojem. Czyli można wygłupiać się z wesołą melodią z piłką, z melodią liryczną - zaaranżować dramat, z melodią zmysłową - uwodzicielsko poruszyć. Kto lepiej poradził sobie z różnymi opcjami i z powodzeniem „zagrał w filmie”, wygrał.

• „Jakieś przedszkole”... W przypadku tego konkursu organizatorzy muszą najpierw znaleźć zdjęcia dzieci uczestników imprezy firmowej. Zostaną one połączone w jeden pokaz slajdów. Zadaniem wszystkich gości jest odgadnięcie, kto w danej chwili jest na ekranie.

• „Gimnastycy wszech czasów”... Dwóch panów zostaje zaproszonych na scenę na zawody. Każdy otrzymuje wstążkę gimnastyczną. Kiedy zaczyna się muzyka, powinni zacząć się z nią poruszać, przedstawiając gimnastyczki. Wygrał ten, kto porusza się śmieszniej i bardziej przekonująco.

• „Gorąca bułka”... Wszyscy goście siedzący przy stole przekazują sobie żółty balonik na łańcuchu. Oczywiście do muzyki. Na kogo muzyka się zatrzymuje, wznosi toast. Jeśli ktoś ma pęknięty balon w ręku, musi przygotować akt twórczy.

• „Kinoafisza”... Dwie drużyny, każda po 4 osoby. Jedna osoba to reżyser, trzech innych to aktorzy. W ciągu 2 minut zespół musi stworzyć taką kompozycję na żywo, aby można ją było nazwać plakatem filmowym i odgadnąć, który film portretuje.

• „Tańczymy z naszymi ramionami”. Zawody mogą się odbyć bezpośrednio przy stole. Dźwięki muzyki, prezenter zapowiada, że ​​możesz tańczyć tylko z ramionami. Trzech najlepszych tancerzy stołowych zostanie zaproszonych do finału, na scenę, a tam zostanie wyłoniony zwycięzca w tańcu ramion.

• „Przekonaj przełożonych”. W zawodach bierze udział szef i 3-5 jego podwładnych. Jego rolą nie jest chcieć iść do pracy, mówią: „Jestem zmęczony wszystkim”. Zadaniem pozostałych uczestników jest wymyślenie argumentów za nim. Im śmieszniej, tym lepiej. Albo szef się poddaje, albo nie - wygrywa ten, kto osiągnął swój cel.

Imprezy firmowe mogą odbywać się w biurze, w restauracji lub w plenerze. Ale prawie zawsze zawierają w scenariuszu więcej niż jedną mobilną konkurencję.

Sportowe elementy zadań są obowiązkową częścią imprezy firmowej, która odbywa się na świeżym powietrzu. Latem ten składnik może być szczególnie duży, ale zimą poruszanie się nie zaszkodzi.

3 konkurencje na ulicy.

1. „Przeciąganie liny”. Są ekipy, pogoda sprzyja, wszyscy gotowi, ale nie ma liny. A prezenter podobno się budzi, przypomina to w ostatniej chwili. Ale dobro nie znika. Sugeruje więc pociągnięcie wyimaginowanej liny i która drużyna zrobiła to bardziej artystycznie, ta wygrała.
2. „Drogi Lino”. Uczestnicy podzieleni są na 3 osobowe zespoły. Zadanie polega na przejściu z punktu A do punktu B za pomocą skakanki. Możesz skakać w dowolny sposób, w dowolnej technice. Następnie wróć, daj linę swojemu partnerowi. A kiedy wszyscy trzej poszli już swoją drogą, muszą związać się (warunkowo) tą liną, być w niej. Kto zrobił to szybciej, wygrał.
3. „Klasyka w nowy sposób”... Jeśli będzie asfalt i można po nim rysować kredą, to zawody się odbędą. Tylko ty musisz narysować nie zwykłe klasyki, ale dłuższe. A w każdym pudełku jest prognoza na przyszłość. Na przykład „dostaniesz awans”, „zostaniesz nagrodzony z góry”, „będziesz sterować” i tak dalej.Uczestnicy zaproszeni do zaliczenia klasyki otrzymują instrukcje: musisz skakać bez popełniania błędów. W pewnym momencie muzyka się zatrzyma. To, co w tej chwili zostanie napisane w ramce, przydarzy się uczestnikowi w najbliższej przyszłości.

W kawiarni, biurze, restauracji, w pensjonacie można też zorganizować coś dynamicznego, wymagającego aktywności fizycznej.

3 zawody halowe.

• „Taniec za lekkim ekranem”. Do zawodów potrzebny będzie ekran, za którym widoczna jest tylko sylwetka. Zawodnicy muszą tańczyć do muzyki za ekranem. Najlepiej byłoby, gdyby widz nie wiedział, kto tańczy. Zwycięzcą jest ten, który poruszył się najlepiej.

• "Złap mnie"... Klasyczne buffy niewidomego - jeden uczestnik z zamkniętymi oczami próbuje znaleźć drugiego: w tym przypadku reprezentują różne drużyny. Problem w tym, że za każdym razem teren, na którym trzeba biec, zawęża się zbliżającym się kręgiem widzów.

• „Powtarzamy za władzami”. Na scenie - towarzystwo kolegów, minimum 8 osób. Przywódca jest do nich wezwany. Dźwięki muzyki, a pod nią lider musi pokazać swoim podwładnym ruch. Poprowadź taniec, że tak powiem. A uczestnicy powinni to powtórzyć poprawnie i wyraźnie.

Aktywne zawody nie są rozgrywane jeden po drugim, ale rozrzedzone mniej dynamicznymi. W przeciwnym razie goście szybko się zmęczą.

Korporacja nie jest korporacją bez elementu kreatywnego. Tak przy okazji, w zespole są często talenty.

5 prostych konkursów kreatywnych.

• „Cztery Reklamowy”. Powinno stać się hasłem firmy, czyli własnym miejscem pracy. Konkurs ogłaszany jest na początku wieczoru, a wyniki poznamy pod koniec. Jest czas na myślenie.

• „Kolaż filmowy”. Zespoły otrzymują papier Whatmana i wstępnie wydrukowane obrazy znanych postaci filmowych. Uczestnicy muszą wybrać kilka z wielu i zrobić kolaż z papieru whatman. A jednocześnie podpisz każdego bohatera, znajdując dla niego osobę z zespołu, która jest zgodna z pewnymi kryteriami. Zabawne będą analogie.

• „Poetycka bitwa”. Zakłada się, że konkurs jest przygotowany z wyprzedzeniem. Każdy dział (oddział, biuro) na tydzień przed imprezą firmową otrzymuje zadanie - wymyślić poetycką pracę o zespole. Ktoś dostaje ode-poem, ktoś bajkę, ktoś rap (bicie według własnego uznania). Na imprezie firmowej oceniany będzie każdy z zespołów.

• „Idealny reżim pracy”. Zespół ma czas i listę utworów muzycznych, które można wykorzystać. Zadaniem jest stworzenie idealnej codziennej rutyny w pracy, na wzór niezapomnianego Barona Munchausena. A każdemu z jego etapów (a jest ich 5-6) towarzyszy odpowiednia, nieprzypadkowa kompozycja muzyczna. Zespół broni „reżimu” na scenie, organizatorzy pomagają włączyć odpowiednią muzykę we właściwym czasie. Na przykład 100. Do spotkania planistycznego zostało pół godziny, a my medytujemy (brzmi „Nie obchodzi nas to”).

• „Teatr plastikowy”. Drużyny otrzymują tekst do inscenizacji bez słów. Powinien to być krótki tekst składający się z 10 zdań niezwiązanych z pracą. Motywy powinny sugerować jasne aktorstwo. Przykładowe tematy: „Wieczór w dżungli”, „Cyrkowcy”, „Kino indyjskie”.

Program wieczoru można również urozmaicić konkursami kulinarnymi. Jeśli impreza firmowa odbywa się w firmie, w której sami gotują (na przykład w czyjejś daczy, na kempingu), to nawet podczas przygotowywania stołu możesz rozpocząć świąteczny program. Oczywiście z konkursów kulinarnych.

5 przykładów konkursów kulinarnych.

1. Najlepsza pizza. Im bardziej kreatywny projekt pizzy, tym więcej punktów ma zespół, który ją przygotował.
2. "Profesjonalne menu"... Podczas gdy jedni gotują, inni są bez pracy, niech wymyślą nazwy potraw i ułożą specjalne menu. Każda sałatka, każde kawałki powinny być nazwane tak, aby nawiązywały do ​​zakresu działalności zawodowej firmy.
3. „Degustatorzy”. Konkurencja standardowa, ale może być ciekawa. Przed uczestnikiem stoi 5 szklanek soku. Próbuje popijać z każdego po trochu, aby odgadnąć, jaki ma smak. Rodzynka polega na tym, że w jednej ze szklanek nie powinno być soku. Ewentualnie łagodny napój alkoholowy, ewentualnie herbata owocowa.
4. „Domowe preparaty”... Wcześniej zespół powinien zostać w dogodny sposób podzielony na zespoły. Przygotowują w domu danie, które zostanie nazwane „odą do ich ulubionej pracy”. Ważne jest nie tylko gotowanie, ale także dyskusja nad składem i doborem składników. Co na przykład w kompozycji kulinarnej oznacza pieprz, a co to szpinak. Oczywiście zazwyczaj gotuje kilka osób lub nawet jedna, ale możesz tak rozdzielić obowiązki w zespole, aby wszyscy byli w biznesie. Ktoś kupuje jedzenie, ktoś bezpośrednio gotuje, ktoś wymyśla kłótnie i tak dalej.
5. „Grzane wino markowe”... Jeśli zdarza się to zimą, ale w czyimś wiejskim domu, jak obejść się bez rozgrzewającego napoju, który jest już znany wielu. Z tej okazji można zorganizować konkurs: każda drużyna (a drużyna musi być wcześniej podzielona na drużyny) wybiera swój przepis na grzane wino, przygotowuje do niego napój, a następnie broni twórczej pracy kulinarnej.

Ciekawe zadania, zagadki, pytania z „Co? Gdzie? Kiedy?" muszą być uwzględnione w scenariuszu imprezy firmowej.

Quizy dobrze układają się przy stole. Nie wymagają rekwizytów, mogą być tematyczne (dla lekarzy, dla nauczycieli, dla wojska, dla elektryków). Może być poświęcony wakacjom (na przykład na temat marynarki wojennej lub 8 marca).

Przykłady krótkich pytań na imprezę firmową na temat 8 marca:

• "Jaki przedmiot poświadcza i potwierdza urodę damy?" (lustro);
• „Zazwyczaj ta rzecz zapewnia ciepło przy złej pogodzie, ale czasami jest rzucana pod nogi. Co jest ukryte? ” (rękawica);
• „Jaki rodzaj męskiego zajęcia lubią niektóre kobiety?” (narzekać);
• „Czyje serce jest skłonne do zdrady?” (piękna);
• "Jak ma na imię urocza dama, która porusza się w dziwny sposób - na wietrze zwanym "wiatrem zmian"?" (Mary Poppins).

Oczekuje się, że pytania do interaktywnego konkursu będą wyświetlane na ekranie.

Jak można to zorganizować (na przykładzie imprezy firmowej poświęconej 8 marca).

• Pierwsza wycieczka. Na ekranie pojawiają się zdjęcia znanych kobiet. Zespoły muszą je poznać.
• Druga runda. W zestawie znajdują się fotosy z filmów, zwłaszcza tych uwielbianych przez kobiety. Drużyny muszą zapamiętać nazwy filmów.
• Trzecia runda. Na ekranie wyświetlany jest obraz przedmiotu kojarzącego się z wyglądem kobiety (np. kosmetyki, fryzury). Mężczyźni obecni na uroczystości powinni powiedzieć, że tak jest.
• Czwarta runda... Wyświetlany jest slajd z pytaniem (zgodnie z zasadą sektora 13 w ChGK), za minutę uczestnicy gry muszą udzielić odpowiedzi. Wtedy na ekranie pojawi się poprawna odpowiedź.
• Piąta runda, finał... Możesz włączyć piosenkę, wyświetlając jej słowa na ekranie, co jednoczy zespół. Lub możesz to zrobić: są pytania opisujące konkretną kobietę. Musisz odpowiedzieć na pytanie, a wtedy pojawi się jej zdjęcie. Na przykład pytanie: „Kto jest największym optymistą w naszym zespole?” Odpowiedzi brzmią, gdy tylko usłyszysz poprawną, pojawia się nowy slajd ze zdjęciem wyobrażonej damy.

Oczywiście obecność ekranu bardzo pomaga, aby program był jaśniejszy i ciekawszy.

Wydaje się, że wszyscy je kochają, dlatego są odpowiednie na imprezach firmowych. Korzystając z przykładu z poniższego scenariusza, możesz skomponować misję dla swojego zespołu.

• Początek... Drużyna biorąca udział w zadaniu zapoznaje się z jego warunkami. Prezenter głosi legendę.To oni, uczestnicy, mogą uratować wielką księgę… (i tutaj – w zależności od działalności zawodowej kolektywu, np. „Księgę Wiedzy”, jeśli jest nauczycielem, lub „Księgę bogactwa”, jeśli jest instytucja finansowa). I tylko od nich zależy jej los, ale aby ocalić tę Księgę, musisz przejść przez 7 konkursów. Pierwszym z nich jest rozwiązanie trudnej zagadki. W miejscu (które należy wyznaczyć - np. "plac zabaw dla promieni", czyli na parapecie) znajduje się koperta z rebusem. Należy tam sklasyfikować słowo zawodowe lub świąteczne. Na przykład „deklaracja” (dla podatników) lub „przebiśniegi” (jeśli jest to misja na 8 marca).
• Drugi konkurs. Uczestnicy otrzymują czapkę zawierającą 7 różnych przedmiotów. I tylko jeden temat jest w jakiś sposób związany z ich pracą. Na przykład, jeśli w misję grają pracownicy banku, ten przedmiot to kostka z gry „Monopol”, jeśli pracownicy kultury to maska ​​i tak dalej.
• Trzeci konkurs... Na pytania Blitz trzeba szybko odpowiedzieć. Prawidłowa odpowiedź to krok do przodu, zła odpowiedź to krok do tyłu. Najważniejsze jest to, że pod koniec nalotu uczestnicy znajdują się obok miejsca, w którym leży koperta z kolejnym zadaniem. Idealnie powinny znajdować się na wyciągnięcie ręki od koperty. Ale jeśli były nieprawidłowe odpowiedzi, odległość wzrasta i będziesz musiał spróbować jeszcze więcej, aby uzyskać kopertę.
• Czwarty konkurs... Karty są przyczepiane do planszy lub podobne. Noszą przedmioty związane albo z zawodem uczestników, albo z okazji uroczystości. Wszyscy uczestnicy mają 2 minuty na zapamiętanie sekwencji fiszek. Następnie prezenter odwraca je i prosi o zapamiętanie, gdzie i co zostało przedstawione. Im więcej kart zostanie odgadniętych, tym bliżej lider popycha do zespołu kopertę z nowym zadaniem. Jeśli pod koniec zawodów jest daleko, można czołgać się, skakać, rozciągać, jak chcesz, ale nie tylko robić krok do przodu.
• Piąty konkurs... Rozwiąż szyfrowanie. Będzie to tekst gratulacyjny zaszyfrowany w dowolny wygodny sposób (na przykład przez wpisanie rosyjskich słów na angielskiej klawiaturze).
• Szósty konkurs. Aby otrzymać kopertę z końcowym zadaniem, uczestnicy muszą w ciągu 2 minut utkać pasek z trzech grubych nitek, który można owinąć wokół talii dowolnego członka zespołu. Ile osób tka pas na raz - to nie ma znaczenia. Gracze sami decydują, który uczestnik będzie modelem. Jeśli zespół poradził sobie, otrzyma kopertę, jeśli nie, otrzyma ją dopiero po twórczym zadaniu (zaśpiewanie piosenki, zatańczenie tańca, cokolwiek).
• Finał... Koperta zawiera zagadkę logiczną. Odpowiedzią na problem jest hasło, które daje uczestnikom prawo do otrzymania klucza do walizki (skrzyni), w której leży Wielka Księga.

Ta książka to pudełko, które naprawdę wygląda jak książka. Może być jakaś broszura z życzeniami dla zespołu, z podziękowaniami i, co najważniejsze, nagrodami.

Jeśli nie jest jasne, co dać uczestnikom imprezy firmowej, możesz poszukać opcji na tej liście.

Jakich nagród mogą spodziewać się uczestnicy:

• świadectwa urlopowe (do dowolnego sklepu, salonu, ośrodka zdrowia);
• słodkie zestawy (słodycze, herbata, cukier z przyprawami, prezentowe słoiki miodu, żurawina w cukrze);
• losy na loterię;
• w sylwestra mogą to być rzemieślnicze torby z mandarynkowymi słodyczami, mandarynkowym żelem pod prysznic i kulą do kąpieli;
• zestawy kawowe (kawa, gorzka czekolada);
• ciepłe skarpetki lub rękawiczki dla wszystkich (na Nowy Rok);
• świece zapachowe;
• odświeżacze powietrza do wnętrz;
• T-shirty lub pendrive'y z firmowymi nadrukami;
• kubki termiczne.