Menedżer BIM: charakterystyka, obowiązki, zalety i wady
Wraz z rozwojem technologii BIM pojawiła się specjalność BIM manager. Już dziś wiadomo, że wakat na tego projektanta będzie poszukiwany na rynku pracy. Otworzy to wielkie perspektywy rozwoju zawodowego. W materiale zawartym w tym artykule dowiesz się, jakie są cechy, zalety i wady tego zawodu, a także obowiązki specjalisty.
Osobliwości
Menedżer-projektant BIM to nikt inny jak menedżer w dziedzinie projektowania informacyjnego obiektów i konstrukcji. Różnica między takim specjalistą a tradycyjnym projektantem polega na opracowaniu całego cyklu życia obiektu budowlanego. Zajmuje się rozwojem architektonicznym, inżynierią, projektowaniem, dekoracją i recyklingiem. Jego praca to modelowanie informacji w wyspecjalizowanej firmie.
Obowiązki takiego menedżera obejmują wiele zadań. Jego głównym zadaniem jest organizowanie i utrzymywanie w stabilnym stanie procesu tworzenia, przechowywania, przenoszenia danych pojawiających się w procesie realizacji projektu budowlanego. Specjalista:
- opracowuje plany realizacji projektów,
- definiuje cele, tworzy projekty w postaci modeli BIM;
- opracowuje i wdraża standardy BIM;
- zajmuje się doborem wykwalifikowanego personelu;
- szkoli podwładnych na miejscu, wysyła ich na kursy;
- w pełni towarzyszy realizowanym projektom;
- zajmuje się przygotowywaniem szacunków i charakterystyk operacyjnych;
- oblicza ilość surowców i zasobów wykorzystywanych do budowy, konserwacji, demontażu;
- monitoruje redukcję kosztów budowy, stan;
- stara się zapobiegać ewentualnym błędom;
- koordynuje wszystkie prace nad projektem;
- zajmuje się analityką projektową, podziałem obowiązków każdego pracownika w jego podległości.
Taki lider rozumie Autodesk Revit, Navisworks oraz zasady importu i eksportu danych. Jest wydajny w swojej pracy, umie pracować z dokumentami, dobrze zna się na matematyce, fizyce, technologiach informatycznych. Ma cechy lidera, posiada podstawy przywództwa.
Ten menedżer nie tylko wdraża technologie BIM, ale także wie, jak nimi zarządzać. Zapewnia wsparcie techniczne współpracownikom, zwołuje spotkania w celu rozwiązania problemów związanych z realizacją prac nad projektami. Oprócz, taki specjalista wchodzi w interakcję z kierownikami działów strukturalnych... Rozwiązuje z nimi kwestie działalności finansowej i gospodarczej firmy.
Jeśli chodzi o odpowiedzialność, specjalista zostaje doprowadzony do niego w przypadkach, gdy jego praca powoduje szkody w przedsiębiorstwie, w którym pracuje. Jest również ścigany za nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych, a także za wykroczenia.
Edukacja
Zawód ten implikuje obecność wyższego wykształcenia w zakresie budownictwa, architektury, projektowania, inżynierii, informatyki. To rzadka specjalność, która pod wieloma względami przewyższa zawody projektantów i architektów. Specjalista wybierający ten zawód musi rozumieć wiele rzeczy. Jeśli zwykły menedżer nie musi znać języków obcych, to menedżer BIM powinien biegle posługiwać się przynajmniej jednym.
Tacy menedżerowie nadzorują nie tylko małe, ale i duże projekty. Jednak zawód obejmuje kilka dziedzin, nie ma jeszcze określonej specjalizacji na uczelniach. Dlatego ci, którzy chcą opanować wymaganą specjalność, muszą studiować architekturę i budownictwo, uczelnie techniczne. Ponadto mogą to być uczelnie architektury i urbanistyki, przedsiębiorczości i ekonomii. Menedżerowie BIM studiują na uczelniach budowlanych, instytutach architektoniczno-technologicznych i wyższych uczelniach zajmujących się zarządzaniem gruntami.
Idą do pracy i jednocześnie podnoszą swoje kwalifikacje, rozwijając się w innych kierunkach. Uczestniczą w wykładach, seminariach, biorą udział w kursach menedżerów BIM. Takie kursy składają się z bloków tematycznych, są stacjonarne i niestacjonarne. Stacjonarne są o 20-30% droższe, można je zwiedzać w weekendy i wieczorami w dni powszednie.
Po opanowaniu programu studenci otrzymują certyfikaty rozwoju zawodowego. Kursy modelowania informacji różnią się. W jednym przypadku są to dwa dni lub 16 godzin akademickich, w drugim 24 godziny, a nawet więcej. Koszt szkolenia to około 35 000 rubli lub więcej.
Miejsce pracy
Menedżer BIM może znaleźć pracę w różnych firmach. Specjaliści tego profilu są poszukiwani w:
- architektoniczne biura projektowe;
- firmy inżynieryjne i konsultingowe;
- firmy zajmujące się budową obiektów.
Takich specjalistów potrzebują korporacje i duzi deweloperzy. Podejmują je również małe firmy, w których młodzi specjaliści mają możliwość odbycia stażu.
Zalety i wady
Ten zawód ma wiele zalet. W związku z rozwojem technologii BIM wychodzi naprzeciw potrzebom rynku pracy, który potrzebuje specjalistów tego poziomu. Rynek ich potrzebuje, ponieważ konwencjonalne zawody nie są w stanie objąć listy wymaganych zadań. Ta praca jest uważana za prestiżową, a sama pozycja jest wiodąca.
Szybko znajdują taką pracę. Jest potrzebna niemal w każdym dużym mieście w naszym kraju. Ze względu na specyfikę zawodu wyróżnia ją wysoki poziom zarobków. Wynagrodzenie takiego specjalisty waha się od 80 000 rubli i więcej. Im większe przedsiębiorstwo, tym większe. W dużych miastach specjaliści otrzymują do 150 000 rubli.
Taka praca jest odpowiednia dla osób wytrwałych, skłonnych do nauk ścisłych.Specjalność jest ciekawa, w trakcie pracy specjalista może podnosić swoje kwalifikacje. Tacy menedżerowie są oficjalnie zatrudnieni, otrzymują przyzwoitą pensję urzędową. W celu rozwoju zawodowego menedżerowie BIM uczestniczą w ciekawych konferencjach i podróżują za granicę.
Wraz z zaletami ten zawód ma kilka wad. Na przykład, aby dostać pracę w specjalności, potrzebujesz chociaż odrobiny doświadczenia... Absolwenci uczelni nie będą mogli znaleźć pracy w dobrej firmie bez doświadczenia zawodowego. Odniesienie sukcesu w określonej dziedzinie wymaga talentu i umiejętności technicznych.
Praca takich specjalistów wiąże się z dużą odpowiedzialnością. W pracy trzeba dużo się uczyć i analizować, ale nie zawsze trzeba pracować z ludźmi grzecznymi i taktownymi. Dlatego specjalista musi być odporny na stres i cierpliwy. Musi dużo się komunikować, podejmować wiele decyzji.
Praca ta charakteryzuje się dużym obciążeniem pracą i nadgodzinami. Jeśli specjalista nie ma wystarczających kwalifikacji lub nie rozumie dobrze istoty swojej pracy, prowadzi to do utraty reputacji firmy. Taki menedżer będzie musiał podnosić swoje kwalifikacje i ciągle się uczyć. Będzie musiał nie tylko się uczyć, ale także przejść ścieżkę przekwalifikowania. Samokształcenie będzie musiało poświęcić dużo czasu.