Co dać szefowej na urodziny?

Wybór prezentu urodzinowego nie jest sam w sobie łatwym zadaniem. Jeśli zadaniem jest pogratulować kobiecie przywódczyni, staje się to stokrotnie trudniejsze. Co można, a czego nie można podarować szefowej?

Wybierając prezent dla liderki, ważne jest, aby zachować równowagę między tymi dwoma jej „hipostazami”. Z jednej strony prezent powinien podkreślać profesjonalizm i pozycję lidera urodzinowej dziewczyny. z drugiej strony nie wolno nam zapominać, że jest kobietą. Prezent, który podkreśli jej godność zawodową będzie idealny, ale jednocześnie wyrafinowany i przemyślany.

Ważne jest również, od kogo pochodzi prezent. Jeśli prezent wręczany jest osobiście od konkretnej osoby, może to być prezent bardziej szczery i tańszy. Prezenty zbiorowe są zwykle droższe i mają imponującą wartość. Ważny jest również charakter święta.

Prezent powinien odpowiadać gustom i osobowości obdarowywanej osoby, to jedna z najważniejszych zasad etykiety. Tylko w tym przypadku stanie się to przyjemne i nie będzie wyglądało jak prezent „na pokaz”.

Warto od razu zwrócić uwagę na prezenty, których nie należy wręczać szefowi. Przede wszystkim są to przedmioty bardzo osobiste.

• Nawet jeśli relacje z kierownictwem są ciepłe i przyjazne, przekazywanie bielizny jest niewłaściwe, pościel, ubrania, buty. Perfumy i kosmetyki to także osobisty prezent, w dodatku nie można odgadnąć ze smakiem, ale bon upominkowy dla nich do sklepu firmowego to ważny prezent.
• Prezenty, które są zbyt drogie - kolejne tabu. Drogi sprzęt AGD i biżuterię można postrzegać niejednoznacznie. Dawanie pieniędzy menedżerowi jest złym gustem i naruszeniem etykiety.
• Nie jest w zwyczaju, aby liderka wręczała skórzane teczki, przyciski do papieru, wizytowniki, ścisłe i lakoniczne artykuły papiernicze. Uważa się, że są to prezenty dla mężczyzn, podkreślają twardość i męskość.
• Wreszcie prezent nie powinien być obraźliwy ani „sugestywny”. Każda kobieta może mieć własną listę takich prezentów. Na przykład zespół postanowił wręczyć szefowi certyfikat na konsultację ze stylistą i obsługę zakupów.

Rozważmy kilka udanych opcji, gdy zespół dość dobrze zna gusta i zainteresowania kierownictwa.

• Jeśli twój lider jest osobą pracy intelektualnej, wtedy książki mogą być miłym prezentem. Oczywiście należy je dobierać z uwzględnieniem zainteresowań obdarowanej osoby. Istotne będą publikacje dotyczące zarządzania czasem, biznesu, zarządzania. Jeśli wiesz, że szef skłania się ku określonemu gatunkowi literatury lub jest fanem twórczości określonego pisarza, przekaż te książki. Książka jako prezent powinna być w twardej i kolorowej okładce, lepiej żeby była to edycja prezentowa. Cóż, jeśli uda się zdobyć autograf autora, dla jego wielbiciela książka z autografem stanie się nieocenionym prezentem.
• Jeśli kierownik często wyjeżdża w podróże służbowe lub podróże, zestaw akcesoriów podróżnych na pewno nie będzie zbyteczny. Postaw na lekką, średniej wielkości walizkę, uzupełnij ją o małą torebkę i kosmetyczkę w tym samym stylu.
• Jeśli kierownik często zabiera ze sobą laptopa, wtedy torba do noszenia będzie doskonałym prezentem. Szanowany skórzany model lub jasny dodatek - decyzja należy do Ciebie, biorąc pod uwagę gusta i cechy stanowiska szefa.
• Dla kobiety-kierowcy możesz zaprezentować przydatne gadżety dla jej czterokołowego przyjaciela: wykrywacze radarów, nawigatory, uchwyty na telefon komórkowy i specjalne słuchawki dla zmotoryzowanych, torbę termiczną, kubek termiczny.

Jeśli nie znasz tak dobrze gustów swojego menedżera, to planista lub planista, materiały biurowe mogą być uważane za opcję korzystną dla wszystkich.

• Wbrew powszechnemu przekonaniu zegarek to przyjemny i odpowiedni prezent.... Podarowany liderowi symbolizuje, jak cenny i cenny jest jego czas. Kobiecie można zaprezentować stylowy zegarek na rękę w klasycznym designie, wtedy dodatek można łączyć z większością strojów.
• Do tej grupy prezentów należą obrazy dekoracyjne i panele. Wybór tego, jakie będą, jest dość proste - weź pod uwagę kierunek swojej firmy i styl biura szefa. Lepiej, żeby szef dużej organizacji lub instytucji rządowej prezentował obrazy w klasycznej oprawie. Niech to będzie krajobraz lub dyskretna geometria. Jeśli firma jest bardziej dynamiczna, a gabinet dyrektora mniej formalny, wystarczą abstrakcje, panele i plakaty w stylu pop-art, banery reklamowe itp.
• Jeśli nie wiesz, co jest interesujące dla Twojego lidera, dobrym prezentem może być Bony upominkowe, na przykład na masaże, programy kąpielowe, zabiegi spa. Możesz przekazać certyfikat do sklepu kosmetycznego i perfumeryjnego.
• W małym żeńskim zespole, w którym rozwinęła się raczej ciepła relacja, będzie to właściwe Akcesoria - kosztowną kaszmirową stułę, puchową lub jedwabną apaszkę.
• Można dać lidera biznesowego i praktycznego certyfikat do sklepu RTV, AGD.
• Bilety prawie zawsze będą odpowiednie. Może to być wizyta na prezentacji biznesowej, lekcjach mistrzowskich lub bilety do teatru, kina lub na koncert. Zgodnie z etykietą, kilka biletów należy wręczyć wkładając je do koperty.

Prezenty są również dzielone według wieku. To, co lubi młody szef, może być bezużyteczne, a nawet obraźliwe dla szefa starszego pokolenia. Młoda kobieta może i powinna otrzymać bony upominkowe na zabiegi spa, aktywne weekendy, w sklepach kosmetycznych i perfumeryjnych. Lepiej dla starszej kobiety dać zestawy do herbaty, certyfikaty na masaże, sprzęt AGD.

Reżyser, jak każda inna osoba, cieszy się, że przygotowują się do jego urodzin. Dlatego niespodzianka i kreatywny prezent to zawsze przyjemność.

Jeśli chodzi o prezenty dla przywództwa, trudno mówić o ręcznie robionym prezencie jako o głównej opcji. Jednak domowe prezenty są przejawem szczególnego szacunku i ciepłych uczuć dla lidera. Takie gratulacje są miłe dla każdej osoby. Prezenty domowej roboty mogą być dodatkiem do głównego prezentu.

• Zadbaj o świąteczną dekorację swojego biura - balony, serpentyny, girlandy, kwiaty od razu stworzą świąteczny nastrój i utrzymają go przez kilka dni po wakacjach.
• Zawieś swoją domową gazetę z gratulacjami w swoim udekorowanym biurze. Może mieć formę pocztówki, na której każdy członek zespołu napisze gratulacje, raport z produkcji, magazyn wakacyjny lub telegram piorunowy. Jeśli gazeta jest zrobiona z duszą i uzupełniona zdjęciami, szef prawdopodobnie będzie ją przechowywać przez wiele lat. Oznacza to, że prezent rozgrzeje duszę i rozweseli osobę przez ponad rok.
• Możesz jeszcze bardziej kreatywnie podejść do kwestii gratulacji i zorganizować mini-koncert dla lidera... Odbieraj piosenki, wiersze i gratulacje, najważniejsze jest unikanie obraźliwych i nieudolnych parodii, wulgarnych żartów z przebieraniem się itp.
• Innym nietypowym sposobem gratulowania jest konkurs kulinarny. Jeśli czas i miejsce na to pozwolą, można zorganizować kulinarną bitwę - każdy członek zespołu przyniesie lub przygotuje danie dla urodzinowej dziewczyny. Następnie gotowane jest oceniane i smakowane.

Jeśli twoja szefowa spędza dużo czasu przy biurku, możesz jej podarować biurowy fotel do masażu. Ta przyjemność nie jest tania, ale jeśli zespół będzie wystarczająco duży, to kwota dla każdego z jej członków będzie się podnosiła.

• Nawiasem mówiąc, zwykłe krzesło biurowe może być również przyjemnym i użytecznym prezentem. Wybierz nowoczesne modele, w których prawie każdy element jest regulowany. Zwróć uwagę na kształt i materiał krzesła. Na głowę zaleca się wybór bardziej masywnych modeli tapicerowanych skórą. W ten sposób podkreślisz status szefa i okażesz szacunek.
• Kolejny prezent uprzyjemni również pobyt managera w jego biurze, da chwilę relaksu - fontanna biurowa stołowa... Może być wykonany w formie nie tylko fontanny, ale także miniaturowego wodospadu czy młyna wodnego. W każdym razie dźwięk i widok lejącej się wody koją, a dzięki stylowemu wyglądowi taka rzecz z pewnością znajdzie godne miejsce w gabinecie szefa.
• Piękna lampa stołowa zachwyci również lidera, a zespołowi pozwoli wykazać troskę o szefa. Do szafek klasycznych możesz wybrać lampy stylizowane na antyczne: masywne rozmiary, z elementami mosiężnymi lub brązowymi. Jeśli miejsce pracy kierownictwa jest zaprojektowane w stylu minimalizmu, lampę należy wybrać tak praktyczną i prostą, jak to tylko możliwe. Dla kreatywnych natur możesz nawet znaleźć lewitującą lampę.
• Inną kreatywną opcją są trumny. Do przechowywania dokumentów lub banknotów możesz wybrać skórę lub drewno.

Prezent powinien leżeć w najlepszym interesie kobiety. Jeśli widzisz, że prawie nie nosi biżuterii, być może jest im obojętna, a pudełko będzie bezużyteczne. Jeśli wybór padł na nią, lepiej w taki czy inny sposób umieścić na prezencie napis, gratulacje lub datę świątecznego wydarzenia.

• Uważa się, że słodycze to jeden z najczęstszych prezentów. Tak jednak nie jest – wystarczy zwrócić większą uwagę na wybór prezentu i włączyć wyobraźnię, aby był naprawdę wartościowy. Zestaw ekskluzywnych słodyczy od wybitnego cukiernika, duży tort, którego wygląd od razu uświadamia, dla kogo jest przeznaczony, kompozycja słodyczy - wszystko to może stać się niezapomnianym prezentem.
• Jeśli Twój zespół organizuje spotkania przy herbacie na lunch, oryginalny prezent może być samowar, zestaw do herbaty lub po prostu filiżanka z nietypowym napisem i wzorem... Aby prezent był bardziej harmonijny, zapakuj go w pudełko, uzupełniając go herbatą i długo przechowywanymi słodyczami (dżem, konfitury).
• Jeśli szefowi spieszy się na fitness po pracy, możesz kupić subskrypcja do tego klubu (wystarczy dowiedzieć się wcześniej, czy ma już abonament roczny, czy w najbliższym czasie planuje zmienić klub). Szefowi można podarować praktyczną torbę gimnastyczną, shaker lub bidony, matę gimnastyczną. Istotne będą również certyfikaty dla sklepów z odzieżą sportową i obuwiem.
• Jeśli Twoja szefowa jest miłośniczką aktywności na świeżym powietrzu, podaruj jej niezapomniany weekend. mogłoby być zwiedzanie pobliskich miast, dyplom na skok ze spadochronem, trening na linie, paintball.
• Niemal każda współczesna osoba prowadząca aktywny tryb życia mieszkańca miasta z przyjemnością spędzi spokojny weekend poza miastem. Łaźnia, spacery na łonie natury, spokojny odpoczynek - jeśli zorganizujesz taką rozrywkę dla szefowej, będzie ci wdzięczna.
• Są dziś bardzo popularne questy... Mogą być oparte na książkach i filmach, przerażające, detektywistyczne - w każdym razie prezent przyniesie żywe emocje.

Dziewczyna czy kobieta, niezależnie od wieku, zawsze chętnie otrzymują kwiaty i kartki. Mogą być samodzielnym prezentem lub stanowić uzupełnienie głównego prezentu.

Kwiaty są zawsze dobrym dodatkiem do prezentu. dla kobiety.

• Wersja klasyczna - róże, chryzantemy. Z reguły dyrektorzy otrzymują bukiety mono.
• Storczyki pomogą podkreślić wysoką pozycję kobiety. Ale lepiej odmówić polnych kwiatów.
• Paleta kolorów to beżowe, pastelowe odcienie. Najlepiej unikać śnieżnobiałych kompozycji, a także bogatych czerwieni. Wysoką pozycję uosabiają kwiaty w odcieniach żółci i pomarańczy.
• Jeśli chodzi o kształt bukietu, lepiej wybrać tradycyjny okrągły lub półokrągły. Aranżacje w koszach czy pudłach na kapelusze też są w porządku, ale figurki z kwiatów w postaci misiów i zajączek już nie.
• Kwiaty można przekazać z różnych działów lub zaprezentuj świetną kompozycję całego zespołu. Zadbaj o to, gdzie bukiet zostanie umieszczony z góry. Dobry pomysł - bukiet w koszyczku z gąbką kwiatową, nie wymaga wazonu i wygląda luksusowo.
• Jeśli mówimy o zasadach etykiety, to rośliny doniczkowe zwyczajem jest dawanie wyłącznie bliskim kobietom. Jeśli jednak wiesz, że jednym z hobby szefa jest kwiaciarstwo, możesz bezpiecznie oddać rośliny w doniczce. W takim przypadku nie będzie trudno dowiedzieć się, jakiego kwiatu brakuje w kolekcji kwiaciarni.

Pamiętaj, aby do prezentu dołączyć pocztówkę.Te produkty, które były popularne 5-10 lat temu, dziś cieszą się niewielu. Dołącz ręcznie wykonaną pocztówkę, pozwoli Ci ona okazać szczególny szacunek, pokaże, jak starannie przygotowałeś się do gratulacji. Popularne i oryginalne są „żywe pocztówki”, na przykład lalka naturalnej wielkości pluszowego misia. Postać pogratuluje urodzinowej dziewczynie, przeczyta wiersz, żartuje i rozweseli.

Aby dowiedzieć się, co jeszcze możesz dać swojej szefowej na urodziny, zobacz następny film.