Zawody typu „układ człowiek-znak”

Praca umysłowa jest podstawą, na podstawie której powstaje cała grupa ciekawych i obiecujących zawodów. Są to rodzaje prac związane z różnymi istotnymi obszarami, które tworzą samą specyfikę kierunku działania.

Charakterystyczną cechą specjalności typu „system człowiek - znak” (według Klimowa) jest aktywność intelektualna, dzięki której tworzone i wykorzystywane są systemy znaków. W rzeczywistości oznaczenia, symbole, terminy odnoszą się do przedmiotów pracy. Istota działania polega na opanowaniu, odtworzeniu, przełożeniu pewnego systemu znakowo-symbolicznego na bardziej zrozumiałą formę iz powrotem (szyfrowanie/deszyfrowanie).

Istnieje szereg wymagań dla profesjonalistów pracujących w tej dziedzinie. Powinny być:

• punktualny;
• zdyscyplinowany;
• o wysokiej wydajności;
• skrupulatny;
• schludny;
• z doskonałą pamięcią RAM;
• z rozwiniętym myśleniem wizualno-figuratywnym;
• z wysoką i stabilną koncentracją uwagi;
• z tendencją do organizowania;
• zdolny do rutynowej pracy.

W ramach tej grupy zawodów wyróżnia się dwa rodzaje specjalności.

• Działający - pracować według określonego szablonu, ściśle według instrukcji, z zachowaniem odpowiednich standardów (kasjer, korektor i inne).
• Kreatywne (heurystyczne) - praca, w której konieczne jest podejmowanie niestandardowych decyzji sytuacyjnych, wprowadzanie nowych metod analizy, planowania, projektowania i badań. Np. zawód ekonomisty, tłumacza, programisty.

W grupie zawodów tej kategorii wyróżnia się 4 rodzaje według przedmiotu pracy:

• słowami, tekstami, książkami, dokumentami;
• z liczbami, formułami, znakami;
• z obrazami, mapami i diagramami;
• z systemami informatycznymi, internetem i komputerami.

Celem tej specjalności jest tworzenie i obsługa oprogramowania, technicznych środków automatyzacji. Dotyczy to prac związanych z poprawą jakości produktów, racjonalizacją pracy, podnoszeniem poziomu produktywności.

Taki pracownik musi mieć analityczne myślenie i rozumieć technologię, być uważnym, dokładnym i żmudnym, posiadać umiejętności organizacyjne. Specjaliści z takimi kwalifikacjami pracują w organizacjach projektowych, centrach komputerowych, przedsiębiorstwach przemysłowych i tak dalej. Dziś ten zawód jest dostępny i niezwykle aktualny.

Celem jest dokładne obliczenie niuansów tras transportu produktów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo na adresy klientów. Logistyk musi być celowy, zorganizowany, pragmatyczny, z doskonałą logiką, odporny na stres.

Współpracuje przy projektach informatycznych z analitykami biznesowymi. Celem jest rozwój i utrzymanie wymagań dla stosowanych typów oprogramowania i systemów informatycznych, tworzenie specyfikacji technicznych (TOR) dla oprogramowania. Od analityków systemowych wymaga się swobodnego poruszania się po charakterystykach finansowych firmy, znajomości specyfiki pracy całej produkcji.

W dużych firmach IT obowiązki są zazwyczaj podzielone według obszarów – testowanie, dokumentacja, wsparcie, rozwój. Obecnie ten zawód jest bardzo poszukiwany. Profesjonaliści muszą mieć analityczny sposób myślenia, umiejętność jasnego formułowania zadań, ustalania priorytetów i myślenia z wyprzedzeniem.

Celem jest przetestowanie oprogramowania przed jego wdrożeniem, sprawdzenie jego jakości. Przykłady funkcjonalne - znajdowanie błędów w programach, możliwych awarii, identyfikacja stopnia zgodności oprogramowania z postawionymi wymaganiami, dokumentowanie znalezionych defektów. Kontrola nad jakością oprogramowania to rzeczywista czynność, którą zazwyczaj wykonują zespoły testerów. Jeden tester pracuje z niewielką liczbą zadań, czasami pracując zdalnie.

Deweloperzy w IT tworzą gry komputerowe, aplikacje mobilne, strony internetowe i inne produkty... Podzielono ich według obszarów działalności: programistów aplikacyjnych, systemowych i webowych. Pierwsze skupiają się na grach, specjalistycznych programach, edytorach, komunikatorach internetowych i innym oprogramowaniu użytkowym. Drugi - na OS, sieci, interfejsy do bazy danych. Jeszcze inne - o programach internetowych i tworzeniu stron internetowych.

Niezbędna jest tutaj umiejętność i chęć pracy w zespole.... Tak więc sfera gier skupia wokół siebie całą grupę profesjonalistów z różnych dziedzin. Oprócz firm IT i studiów internetowych, ośrodki badawcze i przedsiębiorstwa potrzebują programistów. Podczas zatrudniania kandydaci są zwykle testowani.

Pod względem zatrudnienia zawód księgowego to niemal wygrana. Jednak, podobnie jak w wielu innych zawodach, nie jest pozbawiony znanych stereotypów (rutynowy, monotonny, nudny). Ten rodzaj działalności wiąże się z żmudną, czasochłonną i odpowiedzialną pracą, z wieloma obowiązkami – od naliczania wynagrodzeń po wykonywanie przeglądów. Księgowy musi być skrupulatny, niezwykle uważny, posiadać doskonałą pamięć i samokontrolę. Każdy błąd tutaj jest obarczony rozstrzygnięciem sądowym.

W dużych organizacjach istnieją grupy księgowych pracujących w odrębnych obszarach, na czele z głównym specjalistą. Podstawą zawodu jest: umiejętność pracy z arkuszami kalkulacyjnymi, przetwarzanie i analiza danych. W trakcie szkolenia przyszli specjaliści są zobowiązani do opanowania wiedzy z zakresu mikro- i makroekonomii, audytu księgowego, analizy matematycznej, statystyki, sprawozdawczości i innych.

Branża IT potrzebuje wykwalifikowanych liderów. Dlatego zawód menedżera jest tutaj niezwykle istotne. To menedżerowie odpowiadają za terminową i wysoką jakość realizacji projektów informatycznych. Jest to poziom planowania, wyznaczania celów, ustalania priorytetów, organizowania i motywowania zespołu, analizowania potencjalnych zagrożeń i kontroli jakości.

Zadania wykonywane przez kierownika podzielone są na zadania poziomu taktycznego i strategicznego. Dlatego musi być zawsze zorganizowany, komunikatywny, zdecydowany, sprawny, celowy, powściągliwy, z dobrymi umiejętnościami analitycznymi i doskonałą wiedzą z zakresu informatyki.

Celem jest zbadanie problemów klienta i opracowanie koncepcji ich skutecznego rozwiązania, sformalizowanych w postaci zadań technicznych (TOR) dla grup rozwojowych. Jest łącznikiem pomiędzy firmą a zleceniodawcą. Prawidłowe zrozumienie klienta, przedstawienie jego życzeń programistom w przystępny i kompetentny sposób jest kluczem do udanej pracy firmy.

Kompetentny specjalista zobowiązany jest do perfekcyjnego poruszania się w temacie, znajomości języka angielskiego, metod analizowania i formalizowania życzeń klientów, bycia odpowiedzialnym i ciągłego rozwoju. Zajmuje się znajdowaniem nietrywialnych rozwiązań.

Celem jest prowadzenie badań naukowych, pisanie artykułów i publikowanie ich w publikacjach popularnonaukowych, tworzenie pomocy dydaktycznych, dydaktyka.

Zawód architekta nigdy nie straci na aktualności. Jego cel jest jasny – to urbanistyka... Architekt musi mieć talent artystyczny, dobre myślenie przestrzenne i być w pewnym sensie inżynierem-wynalazcą, mieć głęboką znajomość historii architektury.

Dziś zawód ten jest dość popularny, ale organizacjom projektowym, warsztatom, firmom budowlanym, pracowniom projektowym wciąż brakuje architektów. Nie każdy potrafi połączyć subtelną artystyczną naturę z racjonalnym umysłem projektowym.

Celem jest kontrola stanu i wykorzystania zasobów gruntowych państwa, dokumentacja działek pod budowę zarówno prywatnych budynków, jak i przedsiębiorstw przemysłowych, sporządzanie inwentaryzacji budynków, rozwiązywanie konfliktów o grunty.

Zawód kojarzy się z częstymi podróżami służbowymi. Wymaga dobrego myślenia przestrzennego, doskonałej pamięci wzrokowej, matematycznego sposobu myślenia, dokładnego podejścia do papierkowej roboty, umiejętności unikania konfliktów i szacunku dla ziemi.

Odpowiedź na to palące pytanie nie jest trudna do znalezienia. Zadaj sobie szereg pytań - o swoje skłonności, ulubione przedmioty szkolne, skonsultuj się z nauczycielami, profesjonalistami pracującymi w tej dziedzinie, posłuchaj siebie.