Zawody zabronione dla kobiet

Pomimo faktu, że XX wiek był zasadniczo wiekiem formowania się ruchu feministycznego, który zdobył wiele praw politycznych, nadal istnieją zakazane zawody dla kobiet. Ograniczenia w sferze zawodowej najczęściej wiążą się z trudnymi warunkami pracy.

We wszystkich kulturach świata istnieje tradycyjny podział pracy według płci, który chroni kobietę pełniącą w społeczeństwie funkcję rozrodczą człowieka przed trudnymi warunkami podczas wykonywania pewnych czynności porodowych. W XX wieku, kiedy kobiety w różnych krajach ostatecznie zrównały swoje prawa polityczne z mężczyznami, utrzymały się zakazy pracy w trudnych warunkach pracy.

Zakazy pojawiły się w dobie industrializacji w Europie, kiedy produkcja przemysłowa w miastach zaczęła się aktywnie rozwijać. Przedsiębiorstwa zatrudniały najczęściej mężczyzn, ponieważ byli oni nie tylko silniejsi fizycznie, ale także znacznie lepsi od kobiet pod względem wykształcenia i posiadania specjalnych umiejętności rzemieślniczych. Większość kobiet tradycyjnie opiekujących się rodziną nie posiadała odpowiednich umiejętności zawodowych i musiała wykonywać najniżej płatne prace. Pod koniec XIX i na początku XX wieku ruchy sufrażystyczne w Europie opowiadały się za wyższymi płacami dla kobiet i bezpieczniejszymi warunkami pracy dla kobiet.

Na etapie industrializacji w wielu gałęziach przemysłu końca XIX - początku XX wieku było dużo ciężkiej pracy fizycznej:

• w kopalniach;
• w metalurgii
• w górnictwie i przemyśle wytwórczym;
• w kuźniach;
• w przemyśle chemicznym.

Zapotrzebowanie przemysłu kapitalistycznego na tanie ręce robotników zmusiło właścicieli przedsiębiorstw do uciekania się do przyciągania taniej siły roboczej kobiet do prac dla osób o niskich kwalifikacjach. Jednocześnie praca kobiet była opłacana gorzej niż praca mężczyzn wykonujących te same czynności. Sufrażystki w Europie i Stanach Zjednoczonych zaczęły aktywnie walczyć o wyrównanie płac kobiet i przyznanie im praw politycznychto pozwoliłoby nie tylko głosować w wyborach, ale także zdobywać wykształcenie i mistrzowskie zawody męskie, za które płacili więcej.

Przez cały XX wiek feministki wywalczyły mężczyznom prawo do pracy z nimi na równych prawach, ale mimo sukcesów kobiet w walce o obronę ich praw płci, w XXI wieku nadal istnieją zawody, w których są one zabronione. pracuje z wielu obiektywnych powodów związanych ze specyfiką kobiet, fizjologią i anatomią. Jednym z pierwszych krajów, w których kobiety podczas zatrudniania miały równe prawa z mężczyznami, był ZSRR. W 1918 r. w Rosji sowieckiej wprowadzono do kodeksu pracy specjalne artykuły, które wskazywały zawody, które ze względu na warunki niebezpieczne dla zdrowia nie pozwalały na korzystanie z pracy kobiet.

Jednocześnie wszystkie konstytucje sowieckie miały prawa, które potwierdzały równe prawo mężczyzn i kobiet do pracy. Sztuka. 19 obecnej Konstytucji Federacji Rosyjskiej wskazuje, że mężczyźni i kobiety mają dziś równe prawa i możliwości ich realizacji przy zatrudnianiu, a Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej zawiera artykuły dotyczące ochrony pracy, w tym ochrony pracy kobiet. Wymieniają zawody, które są zabronione do korzystania z pracy kobiet.

W ZSRR specjalna lista zawodów, w których kobiety nie mogą pracować, została opracowana przez ochronę pracy w 1932 r. W 1972 r. stanowił podstawę podstawowych dokumentów Kodeksu pracy w ZSRR. W 1978 r. lista została rozszerzona do 431 zawodów, które zostały oficjalnie uznane za nieżeńskie. Lista ta pozostała praktycznie niezmieniona nawet po rozpadzie ZSRR. Do listy zawodów niekobiecych, które istniały w ZSRR w Federacji Rosyjskiej, dodano nowe, więc do 2000 r. wzrosła do 456 pozycji.

W rządzie sowieckim środki zakazujące kobietom pracy w wielu branżach zostały wyjaśnione w dekrecie Rady Ministrów ZSRR i Ogólnozwiązkowej Centralnej Rady Związków Zawodowych, w którym wymieniono środki mające na celu stworzenie odpowiednich warunków pracy dla kobiety pracujące w różnych branżach. W obowiązującym od 2000 roku spisie zawody uznawane za niebezpieczne dla kobiet podzielone są na 38 grup, które obejmują różne specjalizacje i rodzaje prac w rolnictwie, kolei, morzu, transporcie drogowym, w przemyśle metalurgicznym, produkcji chemicznej oraz szereg innych dziedzin gospodarki narodowej...

Niedawno Ministerstwo Pracy Federacji Rosyjskiej zrewidowało obecną listę, usuwając z niej szereg zawodów, które dziś już nie istnieją, oraz znosząc zakazy pracy dla kobiet z szeregu specjalności:

• maszynista kolejowy;
• kierowca ciężarówki;
• kapitan statku morskiego lub rzecznego itp.

Przedstawiciele Ministerstwa Pracy Rosji zwracają uwagę, że zniesienie zakazów niektórych zawodów stało się możliwe dzięki postępowi technologicznemu, automatyzacji i robotyzacji cykli technologicznych i branż. Teraz również kobiety będą mogły pracować w takich zawodach dzięki temu, że znacznie poprawiły się warunki pracy, dzięki czemu zagrożenia dla zdrowia kobiet zostały ograniczone do minimum.

Nowy wykaz wejdzie w życie 1 stycznia 2021 r. Klasyfikuje zawody, które są szkodliwe dla zdrowia kobiet według przemysłu. Ogólnie rzecz biorąc, kobieta w Rosji nadal nie może pracować w niektórych cyklach produkcyjnych w wielu sektorach przemysłu:

• chemiczny;
• Góra;
• metalurgiczny;
• obróbka metalu;
• podczas wiercenia studni;
• w wydobyciu ropy i gazu;
• w metalurgii żelaza i metali nieżelaznych;
• w produkcji elektroniki i inżynierii radiowej;
• w przemyśle lotniczym;
• w przemyśle stoczniowym;
• w przemyśle celulozowo-papierniczym;
• w przemyśle cementowym oraz w produkcji wyrobów betonowych;
• w branży poligraficznej.

70 lat istnienia ZSRR zmusiło wiele obcych krajów do ponownego rozważenia bezpieczeństwa i warunków pracy, w których kobiety nie mogą pracować. Według współczesnych statystyk, pomimo aktywnych działań feministek we współczesnym świecie, w 104 krajach obowiązuje zakaz wykonywania zawodów i pracy określonego typu dla kobiet. Jednocześnie nowe ograniczenia nie znikają wraz z rozwojem postępu technicznego, a jedynie dodają.

W 2016 roku eksperci Banku Światowego przekazali informacje, według których w ponad 150 krajach istnieje co najmniej jedno prawo ograniczające prawo kobiet do pracy. Zakazy i ograniczenia związane są nie tylko z tradycjami religijnymi i kulturowymi, ale także z niebezpiecznymi branżami, w których kobiety nie mogą pracować.

W ChRL jako takiej nie ma zakazu ciężkiej pracy kobiet. Po prostu zabrania się im studiowania wielu specjalności przemysłowych i innych:

• Inżynieria wydobywcza;
• nawigacja i sprawy nawigacyjne;
• operacje strzałowe itp.

Dzięki temu kobiety początkowo nie mogą stać się potencjalnymi kandydatkami w tych sektorach gospodarki, w których praca wiąże się ze zwiększonym niebezpieczeństwem i trudnymi warunkami pracy.

W tym kraju, w którym wiele kobiet nadal pracuje na niskopłatnych zawodach, istnieją również ograniczenia dotyczące pracy kobiet, które wynikają z troski o zdrowie kobiet. Na przykład prawo pakistańskie zakazuje sprzątaczkom sprzątania podłóg i sprzętu w warsztatach w godzinach pracy, gdy używane są maszyny i maszyny. Sprzątanie może odbywać się tylko późnym wieczorem lub w nocy, kiedy sprzęt jest zatrzymany.

W tym jednym z najbiedniejszych krajów obowiązują również zakazy wykonywania szeregu prac dla kobiet. Na przykład nie wolno im pracować w fabrykach wytwarzających energię elektryczną w nocy. Zabroniony jest również udział kobiet w pracach związanych z przygotowaniem, sortowaniem i sprzedażą różnego rodzaju wyrobów poligraficznych. Wynika to prawdopodobnie z faktu, że druk wielu publikacji w tym kraju odbywa się przy użyciu starych technologii, które przewidują użycie ołowiu.

W tym kraju Ameryki Łacińskiej istnieje szereg zakazów pracy kobiet w zawodach o wysokim napięciu. Nie mogą pracować w zawodach:

• maszyniści pociągów;
• strażacy;
• w operacjach strzałowych;
• w produkcji, gdzie odbywa się praca z substancjami palnymi i metalami korozyjnymi;
• w produkcji alkoholu;
• w przemyśle szklarskim;
• w cyklach produkcyjnych, w których występują substancje toksyczne;
• ładowarki;
• transport materiałów żarowych.

W tym europejskim kraju kobietom nie wolno pracować w zawodach związanych z podnoszeniem ciężarów. Obecne przepisy dotyczące ochrony pracy zabraniają pracodawcom zatrudniania kobiet do prac związanych z podnoszeniem ciężarów powyżej 25 kg ręcznie i powyżej 45 kg na dźwigach. Z tego powodu kobiety we Francji nie pracują jako listonosze, kurierzy czy ładowacze. W tym kraju, który uważany jest za kolebkę ruchu sufrażystek, kobiecie trudno jest znaleźć pracę w czysto męskim zawodzie. Tak więc, zatrudniając ogrodnika, kierowcę czy mechanika samochodowego, kobiecie odmawia się tu 22% częściej niż mężczyźnie.

Generalnie widać, że zakazy wykonywania zawodu wiążą się przede wszystkim z aspektem fizjologicznym. Kobiety ze swej natury nie mogą wykonywać wielu ciężkich prac fizycznych związanych z podnoszeniem ciężarów. Zakazy dotyczą również warunków pracy, które w przyszłości negatywnie wpływają na układ rozrodczy kobiecego organizmu i mogą prowadzić do bezpłodności.