Klasyfikacja i zasady określania psychotypu osobowości

Każda osoba ma unikalne cechy charakteru, które wyróżniają ją z tłumu innych. Istnieją jednak pewne małe podobieństwa w ludzkim zachowaniu i stosunku do życia. To właśnie dla tych podobieństw psychologowie od ponad wieku próbują stworzyć klasyfikację psychotypu osoby i podkreślić zasady jego definicji.

We współczesnym świecie istnieje wiele opcji podziału jednostek na różne typy psychologiczne. Najczęściej spotykane są teorie Carla Junga i Hipokratesa. Pierwszy naukowiec podzielił wszystkich ludzi na dwa główne psychotypy.

• Introwertyk. Taka osoba niechętnie nawiązuje kontakt ze światem zewnętrznym, często pogrąża się w swoich wewnętrznych przeżyciach.
• Ekstrawertyk. Są to ludzie otwarci i towarzyscy, długo nie mogą być sami, ponieważ preferują częste przebywanie w społeczeństwie.

Hipokrates stworzył własną klasyfikację, która jest obecnie jedną z najbardziej rozpowszechnionych teorii. Zgodnie z definicją specjalisty istnieją 4 psychotypy.

• Optymistyczny. Osoba optymistyczna, która z łatwością zaadaptuje się do nowego zespołu. Jest pozytywny i nie lubi rutyny.
• Choleryczny. Wyróżnia go impulsywność, brak równowagi. Natura jest namiętna i niezwykle emocjonalna, brakuje wytrwałości.
• Osoba flegmatyczna. Tacy ludzie są spokojni i zrównoważeni, wytrwali i wytrwali, a ich emocje są stabilne. To prawda, że ​​często są powolne w pracy.
• Melancholijny. Ten psychotyp wyróżnia się wrażliwością, nadmierną wrażliwością, jest bojaźliwy i często martwi się nawet drobiazgami. Często smutny i woli samotność niż hałaśliwe towarzystwo.

Niemożliwe jest przypisanie osoby wyłącznie do jednego psychotypu, ponieważ każdy ma cechy charakteru z różnych klasyfikacji. Tyle, że niektóre z nich wydają się jaśniejsze, a inne - tylko w niektórych sytuacjach lub nie tak wyraźne.

Ważne jest, aby wiedzieć, jaki psychotyp ma dana osoba, ponieważ możliwe staje się skorygowanie niektórych cech, które zakłócają relacje z bliskimi, współpracownikami lub w ogóle w życiu. Samopoznanie pomoże ci szybciej i skuteczniej realizować się w określonej dziedzinie działalności, dostosować się w społeczeństwie.

Obecnie istnieje wiele możliwości zaklasyfikowania wszystkich osób do określonych psychotypów, ponieważ każdy naukowiec określa własne kryteria dystrybucji. Wszystkie są dość subiektywne, ale mają prawo istnieć. Niemiecki specjalista Karl Leonhard oferuje własną klasyfikację i sposoby określania typu osobowości.

• Nadciśnienie. Do tego typu należą osoby aktywne, energiczne, towarzyskie, lubią być w centrum uwagi i nie znoszą rutyny, samotności, ale nie chcą słuchać opinii innych, są im posłuszne.
• Dysty. Absolutne przeciwieństwo pierwszego typu: są to ludzie nieśmiali i powolni, czasem pesymistyczni, nie lubią sytuacji konfliktowych, zaprzyjaźniają się tylko z nielicznymi i są posłuszni tylko tym, którym ufają.
• Pobudliwy. Niezwykle drażliwe osoby, które wdają się w kłótnię lub zaczynają konflikt, to kwestia czasu. Wydawałoby się, że teraz człowiek jest spokojny i pozytywny, gdy nagle wszystko zaczyna go strasznie denerwować, podobno jest niedoceniany i nie szanowany, więc trzeba dowiedzieć się, jaki jest powód.

• Zablokowany. Może obejmować osoby, które są stale obrażane z powodu lub bez powodu, podejrzewają kogoś o coś i lubią uczyć innych ludzi. Często mówią o takich ludziach - "zawsze jest z czegoś niezadowolony".
• Cykloida. Takim osobom trudno jest określić swój typ osobowości, ponieważ nastrój tej osoby jest bardzo zmienny. Jeśli w tym czasie dojrzewają w głowie pozytywne myśli, to osoba jest towarzyska i niekonfliktowa, ale gdy zmienia się nastrój, zostaje wycofany, trudno mu nawiązać kontakt, lepiej nie prowokować go do konflikt.
• Pedantyczny. Konkretność, budowanie planu, ścisłe trzymanie się wszystkich punktów - opis tego typu. Lubią, że wszystko jest w porządku, więc stawiają innym wiele wymagań.
• Niespokojny. W tym przypadku łatwo jest określić swój psychotyp - jednostki są nieśmiałe, pozbawione inicjatywy, boją się podjąć decyzję. Bez pomocy drugiej osoby bardzo trudno jest im działać w trudnych sytuacjach.

• Emocjonalny. Wrażliwe, współczujące, subtelne i wrażliwe natury. W komunikacji z nimi należy starannie dobierać słowa, ale są to bardzo rzetelni ludzie, ponieważ są bardzo odpowiedzialni.
• Wskazujący. Najważniejszą rzeczą dla tego psychotypu jest władza. Ciągle chcesz być w centrum uwagi i zawsze być liderem, więc szerzenie plotek i tkanie intryg to częste zajęcie.
• Egzaltowany. Tacy ludzie żyją z emocjami, doświadczeniami, uczuciami. Twórcze i miłosne natury reagują gwałtownie nawet na drobiazgi. Nastrój jest zmienny.

Szwajcarski psycholog Carl Gustav Jung stworzył pierwszą klasyfikację ludzkich psychotypów. Na podstawie jego prac powstała jedna z nowoczesnych nauk o osobowości, socjonika. Kierunek ten bada interakcję jednostki i otaczającego świata w oparciu o teorię psychologii, socjologii, informatyki. W sumie istnieje 8 typów psychologicznych. Socjonika idzie dalej i definiuje 16, które opierają się na dwóch głównych - ekstrawertykach, introwertykach.

Ekstrawertycy są definiowani przez kilka gatunków psychologicznych.

• Logiczno-intuicyjne. Człowiek dokładnie wie, czego potrzebuje, łatwo rozpoczyna nowy biznes, może podejmować ryzyko, ale głęboko docenia to, co dzieje się wokół.
• Logiczno-zmysłowa. Zawsze dopełnia rozpoczętą pracę, jest praktyczny, towarzyski, opiekuje się bliskimi, ale potrafi być surowy i uparty.
• Etyczno-intuicyjny. Osobowość wyróżnia się silną emocjonalnością i potrafi przewidzieć nadchodzące wydarzenia, wcześniej się do nich przygotowując.
• Etyczno-zmysłowa. Posiada zdolność wpływania na ludzi emocjonalnie i dla dobra drugiej osoby potrafi poświęcić swoje zainteresowania.
• Intuicyjna logika. Taka osoba szybko męczy się monotonią, w głowie krąży mu wiele nowych pomysłów, które potem łatwo wdraża.
• Sensoryczno-logiczne. Zwycięstwo jest ważne dla tej osobowości, nawet jeśli trzeba je zdobywać siłą. Nie będzie posłuszny innym, ale prowadzenie to ulubiona rozrywka.
• Intuicyjne etyczne. Delikatnie czuje innych ludzi, więc może udzielić dobrych rad, wsparcia i uspokojenia.
• Sensoryczno-etyczne. Niewiele osób wie o prawdziwej osobie, ponieważ dla innych taka osoba stara się wyglądać na niezwykłą. Znając słabe punkty swojego otoczenia, może je wykorzystać do manipulacji.

Wśród introwertyków wyróżnia się szereg psychotypów.

• Logiczno-intuicyjne. W istocie lubi się komunikować i nie znosi bezczynnej paplaniny. Odpowiada na pytania poprzez myślenie, a jeśli to nie działa, zaczyna korzystać z intuicji.
• Logiczno-zmysłowa. Jest pedantyczny, we wszystkim kocha porządek i surowość, na wszystko patrzy realistycznie.
• Etyczno-intuicyjny. Ten typ osobowości ma cechy wychowawcy. Wrażliwa, empatyczna natura może dać dobrą radę.
• Etyczno-zmysłowa. W stosunku do innych ludzi zachowuje dystans psychiczny i dzieli wszystkich na „naszych” i „nie naszych”. Wie, jak bronić się nie tylko w obronie siebie, ale także swoich bliskich.

• Intuicyjna logika. Nie lubi ryzykować, podejmuje decyzje ostrożnie, ceni sobie wygodę i nie lubi wybuchów emocji.
• Sensoryczno-logiczne. Całą pracę wykonuje na czas, otaczający go świat uczy się przez uczucia, odpycha fałsz od siebie.
• Intuicyjne etyczne. Wie, jak przekonywać ludzi do siebie, ponieważ czuje ich na poziomie intuicyjnym. Dużo czasu poświęca swojemu wyglądowi i odpoczynkowi.
• Sensoryczno-etyczne. Ta osoba uwielbia czuć się pod opieką innych, nie wchodzi w konflikty, nie cierpi z powodu rutynowej pracy czy monotonii życia.

Metodologia Johna Hollanda jest niezbędna, abyś mógł łatwo i szybko określić swoje umiejętności na polu zawodowym. Istnieje kilka psychotypów.

• Realistyczny. Odpowiednie są zawody wymagające zręczności, aktywności, pracy z określonymi przedmiotami. Odnajdą się na polu ekonomicznym, w pracach związanych z chemią i fizyką.
• Intelektualny. Często tacy ludzie poświęcają się nauce. Z natury w większości przypadków są introwertykami. Ich osądy są oryginalne i niezależne dzięki analitycznemu umysłowi.
• Społeczny. Ekstrawertycy, którzy dążą do przywództwa, stałej obecności w społeczeństwie.Ze względu na ich skłonność do nauczania innych odpowiednie są zawody z zakresu medycyny, pedagogiki i psychologii.

• Standardowy. Dają pierwszeństwo pracy według schematu radełkowanego, algorytmu, nie boją się rutyny. Świetnie czują się w miejscu pracy finansisty, księgowego, handlowca i tak dalej.
• Przedsiębiorczy. Główną cechą jest chęć przywództwa, więc potrzebne są zawody, abyś mógł zademonstrować swój status, przewodzić innym ludziom. Doskonałymi opcjami byłyby stanowiska dyplomaty, reportera, współpracownika, menedżera.
• Artystyczny. Intuicja i wyobraźnia, kreatywne podejście do sytuacji są tym, na czym taki człowiek polega w swojej pracy. Świetnie czują się w humanistyce: historii, filozofii, językoznawstwie, sztuce.

Inny specjalista, Oldham-Maurice, zaproponował nauce własną wersję określania psychologicznego typu osobowości.

• Sumienny. W swojej pracy poświęca czas na szczegóły, stara się zrozumieć, która decyzja będzie słuszna i dopiero wtedy zaczyna działać. Zawsze osiąga cele, za którymi uparcie podąża. Jednak nadmierne pragnienie perfekcji i pracoholizmu może zaszkodzić samej osobie.
• Pewność siebie. Ambitne, pewne siebie, konkurencyjne osoby, które często osiągają sukcesy w swojej karierze. Ale nadmierna pewność siebie i zarozumiałość, żądanie nieustannej pochwały może odwrócić innych od siebie.
• Wielbiciel. Taka osoba zawsze jest posłuszna kierownictwu, opiniom innych, jest uprzejma i taktowna w stosunku do innych, ale bez ich rady nie może samodzielnie podjąć decyzji, co często ingeruje w jego własne życie.
• Dramatyczny. Emocjonalna osoba, która uwielbia być w centrum wydarzeń, dzielić się wiadomościami, ciekawymi historiami, a także być atrakcyjna z wyglądu. Wady to nadmierna dramatyzacja sytuacji i chęć bycia centrum wszechświata.

• Czujny. Osoby ostrożne i niezależne, które z łatwością podejmują samodzielnie wszelkie decyzje. Są jednak bardzo podejrzliwi i we wszystkim widzą haczyk.
• Wrażliwy. Ważne jest, aby takie psychotypy znajdowały się w znajomym środowisku, bez większych zmian. Są uprzejmi i ostrożni, nie każdy może się otworzyć i zaufać.
• Ryzykowny. Nie przejmuje się zbytnio otaczającymi go ludźmi, zawsze podejmuje jakiekolwiek ryzyko, bo jest pełen odwagi i determinacji. To prawda, że ​​potrafią być zbyt impulsywni i często oszukują dla własnej korzyści.
• Pustelnik. Osoby samotne, które nie potrzebują towarzystwa i komunikacji. Okazuj obojętność na prawie wszystko.

• Altruistyczny. Lubią okazywać troskę, uległość, często składają ofiary wbrew ich interesom.
• Agresywny. Osoby celowe, uparte i wytrwałe. Lubią brać odpowiedzialność, nie boją się ciężkiej pracy, ale są zbyt wymagający i okrutni.
• Poważny. Patrzą na rzeczy trzeźwo, realistycznie oceniają sytuację i działają dopiero po pewnych refleksjach. Samokrytyka i niska samoocena zakłócają życie.

We współczesnym świecie powstały całe kierunki, aby ujawnić psychotyp osoby. Na przykład astrologia: dzięki horoskopom i znakom zodiaku można określić pozytywne i negatywne aspekty charakteru dziecka według daty urodzenia, ponieważ ze względu na swój wiek nadal nie może wykazać się w pracy lub w zespole.

Łatwo też określić psychologiczny typ osobowości, obserwując niektóre szczegóły. Łatwo jest poznać postać po wyglądzie, jeśli zwrócisz uwagę na niektóre niuanse.

• Oczy. Głęboko osadzeni mówią o chciwej i zazdrosnej naturze, szeroko otwarte o marzycielskiej osobie, a mali o ciekawości.
• Nos. Właściciele surowego charakteru mają charakter długi i ostry, lekko zadarty należy do ludzi kapryśnych i niepoważnych, szeroki można mówić o chamstwie.
• Usta i usta. Małe usta wskazują na słaby charakter, wąskie usta wskazują na tajemnicę. Jeśli górna warga jest większa, osoba jest samolubna, a dolna jest bardziej celowa.

Możesz określić postać według swojego ulubionego koloru:

• czerwony jest preferowany przez osoby aktywne, celowe i odważne, ale porywcze i namiętne;
• żółty jest lubiany przez rzetelnych, zrównoważonych ludzi z kreatywnym podejściem do rozwiązywania problemów;
• zielony wskazuje na hojność, życzliwość, a także prostolinijność i wytrwałość w osiąganiu celów;
• niebieski to kolor spokoju, skromności, odpowiedzialności i dobrej woli;
• biały jest preferowany przez osoby odpowiedzialne i zorganizowane;
• czerń to kolor buntu, więc taka osoba jest zawsze gotowa na walkę i pasję w swoim życiu.

Więcej informacji na temat psychotypów osobowości znajdziesz w następnym filmie.