Jak napisać CV architekta?

Architekt to jeden z najstarszych zawodów, który do dziś nie stracił na aktualności. Duży popyt powoduje dużą liczbę propozycji, ale konkurencja pozostaje dość poważna. Rekruterom i pracodawcom coraz trudniej jest znaleźć wysokiej klasy specjalistę, który w pełni spełniłby wymagania.

Pierwszą rzeczą, na którą zwraca uwagę rekruter podczas poszukiwania personelu, jest CV. Dlatego konieczne jest CV architekta w maksymalnym stopniu odzwierciedlał jego umiejętności zawodowe. Życiorys specjalisty w tej dziedzinie powinien również odzwierciedlać jego kreatywność i specjalizację... Na przykład architekt może określić doświadczenie jako architekt projektu lub architekt-restaurator.

Jeśli specjalista interesuje się tymi wąskimi dziedzinami, ale liczy na stanowisko projektanta lub konserwatora bez doświadczenia, warto wskazać, jaką posiada w tym zakresie wiedzę: kursy doszkalające, szkolenia, seminaria i tym podobne.

Aby napisać kompetentne CV, warto zwrócić uwagę na kilka punktów.

• Edukacja. Zawód architekta wymaga specjalnego wykształcenia specjalistycznego, ponieważ jest to zawód dość odpowiedzialny, a niedopuszczalne jest zatrudnianie personelu o niskich kwalifikacjach i niedostatecznej wiedzy.
• Doświadczenie zawodowe. Pamiętaj, aby uwzględnić doświadczenie zawodowe z przerwą czasową i wykonywanymi obowiązkami zawodowymi. Opisz szczegółowo swoją pracę, aby potencjalny pracodawca mógł upewnić się, że możesz z łatwością wyjść poza podstawowe obowiązki zawodu.
• Umiejętności zawodowe. Ten punkt jest kluczowy w podsumowaniu, a czasem decydujący.Powinno to obejmować wszystko, za co kiedykolwiek odpowiadałeś. Jeśli nie ma jeszcze doświadczenia, pozycja może składać się z listy umiejętności opanowanych w procesie uczenia się. Aby zwrócić uwagę pracodawcy na swoją kandydaturę, nie ograniczaj się do wymienienia podstawowych umiejętności architekta. Każda osoba jest w czymś utalentowana i wyjątkowa, napisz o tym.
• Cechy osobiste. Zwróć uwagę, że w tym miejscu warto wskazać cechy Twojej osobowości, w taki czy inny sposób związane z Twoją działalnością zawodową. Rekruter nie dba o to, jak bardzo kochasz dzieci i jak bardzo jesteś współczujący. Jednak nie powinieneś też przypisywać sobie cech.
• Osiągnięcia zawodowe. Jeśli jesteś zwycięzcą specjalistycznego konkursu lub jednocześnie zajmujesz się kreatywnością (na przykład rzeźbą), koniecznie o tym wspomnij.

List motywacyjny jest ważną częścią CV. Chociaż nie jest to wymagana aplikacja, niektórzy rekruterzy wymagają jej napisania, w przeciwnym razie zależy to od Ciebie. Nie zapominaj jednak, że to świetny sposób na wykazanie się z jak najlepszej strony.

List motywacyjny może zawierać następujące punkty.

• Pozdrowienia, wyrazy zainteresowania. Choć może to być banalne, list powinien zaczynać się od pozdrowienia i wyjaśnienia, kim jesteś i jaki jest cel tego listu. Na przykład coś takiego: „Cześć. Nazywam się Maria. Zainteresował mnie wakat "Architekt" w firmie "Agencja Przebudowy". W tym miejscu możesz wyjaśnić, dlaczego ten konkretny wakat iw wybranej firmie.
• Podsumowanie doświadczenia zawodowego. Nie powinieneś kopiować tego akapitu ze swojego CV (jednak nie powinieneś tego robić dla wszystkich akapitów). Opisz krótko, ale pouczająco, swoje doświadczenie: kiedy, gdzie pracowałeś, za co odpowiadałeś. Nie jest konieczne wyjaśnianie przyczyny zwolnienia, w rzadkich przypadkach, jeśli to konieczne, pracodawca zapyta osobiście.
• Podsumowanie cech zawodowych i osobistych... Wyjdź poza podstawowe umiejętności zawodowe, opisz, co wiesz i możesz zrobić.
• Odpowiedź na pytanie „Dlaczego mamy Cię zatrudnić na to stanowisko?” Na postawione pytanie należy odpowiedzieć w miarę szczerze i otwarcie, ale jednocześnie grzecznie i jasno. Na przykład odpowiedzią może być krótka opowieść o tym, jak dobrze znasz działalność firmy, jak długo śledziłeś jej rozwój.
• Dziękuję za Twój czas. Czytanie listów motywacyjnych jest dość czasochłonne, warto więc grzecznie dopisać podziękowanie za przeczytanie na końcu listu.
• Informacje kontaktowe. Pozostawienie swoich danych na końcu jest konieczne, aby rekruter mógł łatwo się z Tobą skontaktować.

Dobrze napisane CV to gwarancja urządzenia na upragnione stanowisko, ale nawet tutaj można popełnić błąd. Poniżej znajdują się niektóre z najczęstszych błędnych obliczeń, których należy unikać.

• Błędy ortograficzne i interpunkcyjne. Błędy mogą odstraszyć rekrutera i wywołać złą opinię. Skorzystaj z usług online w Internecie, aby to sprawdzić.
• Umiejętności zawodowe. Pozycja dotycząca umiejętności zawodowych powinna obejmować tylko Twoje prawdziwe umiejętności. Nie trzeba w tym akapicie wymieniać wszystkiego, co w zasadzie architekt może zrobić.
• Podporządkowanie. Unikaj danych osobowych w swoim CV. Nie należy umieszczać klauzuli „krótka biografia”. Pracodawcę interesują tylko fakty: doświadczenie, wykształcenie, umiejętności.
• Zdjęcie... Dodaj zdjęcie do swojego CV. Może być amatorką lub profesjonalistką.

Przykład gotowego CV dla architekta pomoże Ci uniknąć błędów i uzyskać upragnioną pozycję.

Data urodzenia: 12 ** 199*

Miasto: Moskwa

Tłum. telefon: +7 (000) 000 00 00

E-mail: absd @ bk. com

Podstawowe dane.

Pożądana pozycja: Główny Architekt

Zatrudnienie: pełne

Doświadczenie zawodowe: 10 lat

Języki obce: angielski (mówiony), francuski (podstawowy)

Doświadczenie zawodowe.

2009-2019 - Firma: AGLONA LLC

Stanowisko: Architekt

Obowiązki:

projektowanie różnych konstrukcji (przekroje AR, AS, PB, ODI, PZ):

• projektowanie budynków mieszkalnych wielomieszkaniowych (budynki pięciopiętrowe);
• projektowanie parterowych budynków mieszkalnych;
• projekt parku-hotelu „Jesień”;
• projekt terenu przylegającego do zespołów mieszkaniowych.

Edukacja.

2010 - Państwowa Wyższa Szkoła Architektury i Sztuki w Tula, specjalność „Architektura”.

Umiejętności zawodowe:

• projekty wszelkiego typu (budynki mieszkalne, domki, hotele, budynki niemieszkalne);
• realizacja projektów na dowolnym etapie;
• projektowanie konstrukcji krajobrazu;
• znajomość programów MS Office: Word „Excel” Outlook; AutoCAD, Adobe Photoshop, Illustrator, 3d MAX;
• znajomość i zrozumienie głównych programów rządowych;
• możliwość samodzielnego opracowania wersji demonstracyjnych projektów do prezentacji.

O mnie:

• kreatywność;
• samodyscyplina;
• punktualność;
• dążenie do samorozwoju;
• celowość;
• odpowiedzialność;
• pracowitość;
• umiejętności pracy w grupie.