Jak napisać CV dla inżyniera VET?

Pierwsze wrażenie na temat przyszłego pracownika firmy powstaje po przeczytaniu jego CV. To ważny dokument, który zawiera zarówno dane osobowe, jak i zawodowe pracownika.

Nie ma precyzyjnych wskazówek, jak napisać CV dla inżyniera VET. Jednak z biegiem lat ukształtowały się pewne zasady.

Dokument musi zawierać następujące informacje:

• Imię i nazwisko osoby ubiegającej się o stanowisko;
• dane kontaktowe (kraj i miasto zamieszkania, numer telefonu, e-mail);
• dostępność wykształcenia (wyższego, średniego, specjalnego) oraz dane o ukończonych kursach;
• wskazanie, jaki wakat chce objąć wnioskodawca;
• dane z poprzednich miejsc pracy;
• lista umiejętności zawodowych;
• cechy osobiste.

Jako uzupełnienie należy napisać list motywacyjny lub dołączyć referencje z poprzednich ofert pracy. Możesz również wskazać takie cechy, jak znajomość języków obcych, obecność samochodu osobowego i tak dalej.

List nie jest obowiązkowym elementem wizytówki. Ostatnio zaczęły domagać się tego duże korporacje zagraniczne lub firmy działające przez analogię z firmami zagranicznymi.

Zasady sporządzania listu przewodniego są następujące:

• dokument ten jest zapowiedzią streszczenia, a nie jego streszczeniem;
• konieczne jest sporządzenie pisma do konkretnej firmy, powinieneś przekazać pracodawcy, dlaczego chcesz dla niego pracować;
• zrezygnuj ze słów stop, frazesów, słów pasożytniczych i różnych wzorów;
• lepiej sporządzić zwięzły i oryginalny dokument, który przyciągnie uwagę władz;
• podczas pisania należy trzymać się jednolitej struktury tekstu i przestrzegać logiki prezentacji, a przed wysłaniem dokumentu należy sprawdzić, czy nie ma błędów.

Eksperci zalecają trzymanie się następującego planu podczas pisania listu motywacyjnego:

• kontakt z firmą lub pracodawcą;
• wyrażenie chęci zdobycia pracy na określonym stanowisku i w wybranej firmie;
• powody, dla których firma powinna zwrócić uwagę na kandydaturę;
• dostępność umiejętności i zdolności odpowiednich dla stanowiska;
• dzięki za uwagę i podpis.

Powyżej w artykule przedstawiliśmy już przybliżoną strukturę CV. Teraz przyjrzyjmy się bliżej każdemu przedmiotowi.

Obowiązki zawodowe inżyniera VET mogą obejmować:

• nadzór nad pracami budowlanymi, montażowymi i demontażowymi;
• analiza zakresu prac i przygotowanie odpowiedniej dokumentacji (kosztorysy, rysunki itp.);
• redagowanie dokumentów związanych z projektem;
• w razie potrzeby rozwiązywanie problemów i złożonych zadań;
• badanie przyczyn związanych ze spadkiem wydajności i ich skuteczną eliminację;
• odbiór gotowych projektów budowlanych i innych robót;
• realizacja określonych zadań władz wyższych;
• komunikacja z klientem w celu uzgodnienia pewnych kwestii: czas oddania obiektu do eksploatacji, koszt kosztów materiałów itp.

Zapamietaj to każda firma ma prawo przedstawić swoje wymagania przyszłemu pracownikowi. Jeśli masz doświadczenie zawodowe w podobnej specjalności, powinieneś wskazać, jakie funkcje pełnił pracownik w poprzednim miejscu pracy. Informacje prezentowane są w formacie wskazanym powyżej.

Pracownicy nabywają umiejętności zawodowe wraz z doświadczeniem, jednak kandydat, który samodzielnie zajmuje się rozwojem w interesującej nas dziedzinie, może również posiadać niezbędną wiedzę. Lista umiejętności profesjonalnego inżyniera VET:

• dogłębna wiedza z zakresu organizacji produkcji;
• sporządzanie, utrzymywanie i redagowanie dokumentacji wymaganej do przepływu pracy;
• szybkie rozwiązywanie problemów;
• zgłaszanie naruszeń;
• znajomość aktualnego ustawodawstwa w określonej dziedzinie;
• umiejętność pracy w programach specjalnych;
• komunikacja z podwładnymi na poziomie zawodowym.

W niektórych przypadkach pracodawcy wymagają znajomości języka angielskiego. Obecnie w budownictwie wykorzystuje się dużo zagranicznego sprzętu. Również pracodawcy zwracają szczególną uwagę na sekcję, która opowiada o sukcesie specjalisty. Osiągnięcia na poprzednich stanowiskach wskazują na wysoki profesjonalizm.

Zawód inżyniera VET wymaga pewnych cech osobistych. Tylko w takim przypadku specjalista będzie w stanie poradzić sobie z przydzielonymi mu obowiązkami.

Według pracodawców nowoczesny profesjonalista powinien mieć następujące cechy osobiste:

• dbałość o szczegóły i dyscyplinę;
• odpowiedzialność i uczciwość;
• doskonałe umiejętności organizacyjne;
• tolerancja na stres;
• nastawienie techniczne i myślenie analityczne;
• punktualność i organizacja;
• chęć rozwoju i doskonalenia;
• szybko uczący się.

Wiele firm decyduje się na zatrudnienie pracowników, którzy mają doświadczenie na podobnym stanowisku.Jeśli nie ma praktyki na określonym stanowisku, wskaż informacje o pracy w pokrewnych i innych dziedzinach. Nie zaleca się pisania więcej niż pięciu akapitów w jednym CV. Opisując doświadczenie zawodowe należy wskazać miejsce pracy, zajmowane stanowisko, zakres obowiązków oraz okres (od którego roku kandydat pracował w danej dziedzinie).

Jeżeli w poprzednim miejscu pracy wnioskodawca nie był oficjalnie zatrudniony, można wskazać nieformalne doświadczenie zawodowe. Nazywając informacje w tej sekcji, należy przestrzegać odwrotnej kolejności chronologicznej.

Oprócz głównych sekcji pożądane jest wskazanie dodatkowych punktów w dokumencie. Pomogą Ci stworzyć dokładniejszy portret potencjalnego pracownika.

• Szczegóły kontaktu. Sprawdź pisownię swojego numeru telefonu, adresu e-mail i innych danych osobowych. Nie zaleca się wskazywania niepoważnych opcji poczty, w zestawieniu których użyto wyrażeń humorystycznych. Jeśli chcesz, możesz wprowadzić linki do sieci społecznościowych, ale lepiej to zrobić tylko wtedy, gdy profil pokazuje, że kandydat jest profesjonalistą.
• Zdjęcie. W przypadku CV należy używać wyłącznie obrazów wysokiej jakości. Zdjęcia grupowe nie są odpowiednie. Ten element jest opcjonalny i wnioskodawca sam decyduje, czy doda go do CV, czy nie (z wyjątkiem sytuacji, gdy pracodawca wymaga zdjęcia). Jeśli chodzi o wygląd, wskazane jest, aby wybrać zdjęcie, na którym kandydat jest w stroju biznesowym. Najlepszym tłem jest jednolity kolor. Zdjęcie umieszczane jest w prawym lub lewym rogu na pierwszej stronie.
• Pożądany poziom wynagrodzenia. Większość specjalistów wskazuje w dokumencie żądaną pensję. Takie dane wskazują, że profesjonalista jest w stanie ocenić swój poziom umiejętności. Zaleca się ustalenie średniej wartości, biorąc pod uwagę zarobki w tej specjalności.
• Cel kariery. Przy sporządzaniu dokumentu zaleca się wskazanie tylko jednego wakatu, który chcesz zdobyć - pracodawca zobaczy, że jesteś zainteresowany podjęciem pracy. W niektórych przypadkach można określić kilka stanowisk o podobnej specjalizacji. Możesz także utworzyć kilka życiorysów dla każdego stanowiska. W takim przypadku nie musisz wskazywać wszystkich niezbędnych informacji w jednym dokumencie.
• Hobby i zainteresowania. Aplikanci techniczni powinni pominąć tę sekcję. Jest bardziej odpowiedni dla osób wykonujących zawody kreatywne.

Na końcu artykułu rozważymy przykłady na stanowisko inżyniera.

• Obrazowy przykład dobrze uformowanego dokumentu. Informacje są podzielone na oddzielne sekcje dla wygodnej percepcji. W lewym rogu znajduje się fotografia.

• Wizytówka specjalisty, który posiada umiejętności pracy w kilku kierunkach, nie tylko w budownictwie. Podsumowanie zostało sporządzone w standardowym edytorze testów bez użycia elementów graficznych.

• Przykład zwięzłego jednostronicowego CV. To jest wizytówka dla kierownika sprzedaży, ale na jej podstawie możesz stworzyć dowolną inną wersję.

• Dane w podsumowaniu są poprawne, ale struktura jest zepsuta. Obraz pokazuje, jak podpis zakrywa część obrazu. To samo dotyczy tekstu w kolumnach. Nie dopuszczaj do takich błędów podczas redagowania dokumentu.