Jak napisać CV sprzedawcy?

Dość często ludzie borykają się z problemem pisania CV, nawet jeśli mają doświadczenie zawodowe. Każdy zawód ma swoje niuanse, należy je wziąć pod uwagę przy sporządzaniu aplikacji na wolne stanowisko. W tym artykule omówimy, jak napisać CV dla merchandisera.

Na stanowisko merchandisera często można zatrudnić pracownika bez doświadczenia zawodowego. Mimo to życiorys powinien przyciągnąć specjalistę ds. zasobów ludzkich, a nie zrazić go analfabetyzmem lub niezręcznymi danymi.

Przesyłając CV, należy wyraźnie wskazać wakat, o który się ubiegasz. Dzięki temu będzie jasne dla pracodawcy, że wnioskodawca planuje zdobyć to konkretne miejsce, a nie dowolne z wolnych, co oznacza, że ​​jest zainteresowany stałą pracą. Pracodawca często przyjmuje negatywne CV bez określenia stanowiska i natychmiast je usuwa.

Dane osobowe pomogą Ci ustalić imię i nazwisko oraz datę urodzenia (możesz po prostu wskazać wiek) wnioskodawcy, pod jakim telefonem go znaleźć i jak do niego napisać e-mailem (w przypadku, gdy nie mogli się dodzwonić do niego). Należy również wskazać obywatelstwo i stan cywilny.

Wiedza zdobyta w różnych instytucjach edukacyjnych jest bardzo ważna dla CV. Jeżeli wnioskodawca posiada wykształcenie specjalne, należy to wskazać bez informacji o szkole. Jeśli posiadasz dyplom z uczelni, powinieneś wpisać dokładną nazwę uczelni (w nawiasie podać skrót), rok ukończenia studiów, kierunek i specjalność dyplomu, formę studiów.

Doświadczenie zawodowe zwykle nie jest kluczowe w takim zawodzie, ale będzie dobrze, jeśli jest dostępne.Jeśli wiesz, jak układać produkty, umieszczać metki i dekorować okna, zdecydowanie powinieneś to zaznaczyć. Niewątpliwym atutem CV będzie również możliwość pracy z planogramami, promocji towarów i usług, możliwość przygotowania zamówienia i pre-produktu. Poprawne będzie wskazanie doświadczenia w organizowaniu promocji i prezentacji, rekrutacja młodszego personelu (np. promotorów), obecność bazy klientów, umiejętność współpracy z placówkami pracowniczymi.

Pisząc CV, należy podkreślić cechy osobiste przydatne w pracy, takie jak dokładność, odpowiedzialność, uważność, aktywny tryb życia, towarzyskość i kreatywność.

Oczekiwane wynagrodzenie można pominąć szczególnie, jeśli ta kolumna nie jest uwzględniona w ankiecie. Ale jeśli liczysz na pewien poziom zachęty pieniężnej, możesz go oczywiście wyznaczyć... W takim przypadku należy przestrzegać rozsądnych ram, w przeciwnym razie wskaźnik ten odstraszy pracodawcę.

Osiągnięcia w poprzedniej pracy będą również dodatkowym plusem za CV. Mogą to być informacje o wzroście obrotów, podniesieniu sprzedaży organizacji na nowy poziom, wdzięczność za dobrą pracę lub certyfikaty z konkursów lub konkursów z wiedzy marketingowej lub merchandisingowej, podstawy sprzedaży. Nawet wieloletnią pracę na dotychczasowym miejscu można ocenić pozytywnie.

W przypadku pozycji wizualnego merchandisera bardziej słuszne byłoby skupienie się na dekoracji., kompetentna prezentacja nowości lub poszerzenia istniejącej linii o nowe akcesoria lub modele. Tu lepiej byłoby wskazać wiedzę o interakcji między procesami fizycznymi i doznaniami podmiotu w projektowaniu i psychologii. Wiedza z zakresu ekonomii nie pozostawi obojętnym żadnego pracodawcy, który ma wolne stanowisko wizualnego merchandisera.

Nie ma ścisłej formy napisania CV. Jeśli nie wypełnisz formularza aplikacyjnego kandydata z organizacji, zwróć uwagę, że struktura CV powinna zawierać następujące bloki:

• stanowisko wnioskodawcy;
• dane osobowe i kontakty;
• Edukacja;
• doświadczenie zawodowe (zwykle są to 3 ostatnie prace lub związane ze stanowiskiem);
• wykonywane obowiązki zawodowe;
• kluczowe umiejętności;
• cechy osobiste;
• dodatkowe umiejętności i dodatkowe wykształcenie (najlepiej – związane ze stanowiskiem);
• oczekiwane wynagrodzenie (opcjonalnie);
• osiągnięcia i rekomendacje (opcjonalnie).

Ten punkt jest opcjonalny podczas pisania CV. Potwierdza jedynie Twoje zainteresowanie stanowiskiem, umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych i nawiązywania kontaktów. W tym liście zazwyczaj witają się z pracownikiem personalnym, rozmawiają o świadomości wakatu, ujawniają kluczowe punkty doświadczenia zawodowego i wskazują na chęć podjęcia obowiązków w najbliższej przyszłości.

W CV nie trzeba wskazywać wymyślonych faktów czy doświadczeń – wszystkie te dane są łatwe do zweryfikowania. To samo dotyczy edukacji. Wszystkie umiejętności i zdolności można poprosić o potwierdzenie bezpośrednio na rozmowie kwalifikacyjnej – takie przypadki się powtarzają.

Powodów zwolnienia z poprzedniej pracy również nie należy pisać, jeśli były sprzeczne lub zawoalowane pod innymi potrzebami (chęć spróbowania siebie w innej branży lub poszerzenia obszaru odpowiedzialności itp.).

Gotowa próbka posłuży jako dobry przykład do napisania CV na stanowisko merchandisera. Należy pamiętać, że podane przez Ciebie informacje muszą być prawdziwe.

W napisaniu listu motywacyjnego pomoże poniższy przykład.