Streszczenie

Obowiązki księgowego za CV

Obowiązki księgowego za CV
Zadowolony
  1. Cechy stanowiska
  2. Obowiązki zawodowe księgowego w różnych kierunkach
  3. Przykłady

Każda firma wymaga księgowego, czy to dużej korporacji, czy indywidualnego przedsiębiorcy. Obowiązki osoby zajmującej to stanowisko są dość zróżnicowane i bezpośrednio zależą od zakresu przedsiębiorstwa oraz wielkości personelu. Zajmijmy się bardziej szczegółowo specyfiką pracy księgowego oraz obszarem odpowiedzialności w różnych obszarach.

Cechy stanowiska

Księgowy jest specjalistą odpowiedzialnym za księgowość, zajmuje się zarządzaniem dokumentami, przesyłaniem raportów podatkowych i statystycznych do odpowiednich urzędów. Jak każdy zawód, praca księgowego ma swoje wady i zalety.

Zalety obejmują pewne punkty.

  • Księgowy był i pozostaje pożądaną specjalnością. Wysoko wykwalifikowani pracownicy są potrzebni we wszystkich branżach i każdej organizacji.
  • Stabilny dochód. Ponadto zależy to bezpośrednio od stażu pracy i kategorii zawodowej pracownika. Główny księgowy renomowanej firmy może zarobić całkiem imponujące sumy. Średnio pensje księgowych są powyżej średniej w Rosji.
  • Praca w biurze, wymaga stałej obecności w miejscu pracy, z wyjątkiem rzadkich wizyt w bankach i strukturach regulacyjnych.
  • Dla doświadczonych profesjonalistów, otwarte bardzo dobre perspektywy zawodowe.
  • Księgowy w razie potrzeby zawsze może pracować zdalnie na freelance, przejęcie działu księgowości kilku małych firm.

Jednak wady są dość znaczące:

  • bardzo szeroki zakres obowiązków funkcjonalnych;
  • częste przetwarzanie, zwłaszcza w okresie składania raportów kwartalnych i rocznych;
  • obecność stresujących sytuacji;
  • wysoki poziom osobistej odpowiedzialności wobec kierownictwa spółki i organów regulacyjnych za błędy popełnione przy sporządzaniu sprawozdań finansowych, przy czym odpowiedzialność ma charakter nie tylko administracyjny, ale również karny;
  • księgowy nie może wyjechać na urlop w dogodnym dla niego terminie, w szczególności nikt nie wypuści go na czas sporządzania i składania sprawozdań;
  • praca jest złożona, monotonna, związana z liczbami i ciągłą papierkową robotą;
  • każdy księgowy musi stale podnosić swoje kompetencje.

Obowiązki zawodowe księgowego w różnych kierunkach

W małych firmach jeden księgowy prowadzi całą księgowość firmy, ale w dużych przedsiębiorstwach jest cały dział, w którym specjaliści dzielą między sobą obszar odpowiedzialności zawodowej.

Księgowy-ekonomista

Do zadań księgowego-ekonomisty należy:

  • pomoc w programie realizacji strategii gospodarczej przedsiębiorstwa;
  • opracowywanie i wprowadzanie własnych innowacyjnych pomysłów i metod ich realizacji w praktyce w celu doskonalenia FED.

W ramach postawionych zadań księgowy-ekonomista wykonuje następujące prace:

  • wprowadzenie komponentu finansowo-ekonomicznego systemu analizy FED przedsiębiorstwa;
  • rozwój długo- i krótkoterminowych działań mających na celu poprawę pozycji firmy na rynku świadczonych usług, a także optymalizację wyników finansowych firmy;
  • udział w tworzeniu zestawu środków, których głównym zadaniem jest poprawa wyników firmy jako całości;
  • zapewnienie poprawności wprowadzania danych o działalności firmy do automatycznych systemów księgowych;
  • udostępnienie dokumentacji wewnętrznej i zewnętrznej na pierwsze żądanie uprawnionych osób.

Prowadzący

Głównemu księgowemu firmy powierza się funkcje asystenta głównego księgowego:

  • wykonanie podstawowych prac związanych z prowadzeniem ewidencji środków trwałych oraz wartości towarowych i pieniężnych, sprzedaży produktów, wyników FED, rozliczeń z kontrahentami;
  • udział w organizacji wydarzeń mających na celu efektywniejsze wykorzystanie zasobów firmy i poprawę dyscypliny finansowej;
  • akceptacja dokumentów pierwotnych dla określonych obszarów księgowości, kontrola nad nimi i przygotowanie do przetwarzania;
  • odzwierciedlenie wszystkich niezbędnych transakcji finansowych na odpowiednich rachunkach;
  • identyfikowanie przyczyn powstawania strat, a także kosztów pozaprodukcyjnych, przedstawianie propozycji ich minimalizacji i zapobiegania;
  • wykonanie naliczenia niezbędnych podatków i opłat oraz składek na fundusze pozabudżetowe;
  • dostarczanie menedżerom spółek, a także inwestorom, audytorom i wierzycielom prawidłowych danych w odpowiednich obszarach rachunkowości;
  • udział w AHD firmy w celu identyfikacji rezerw firmy;
  • koordynacja pracy grupy wykonawców w dziale księgowości firmy.

Na podstawie materiałów

Księgowy ds. materiałów powinien zajmować się:

  • obliczanie kosztu dostarczonych towarów/usług;
  • przyjmowanie i przetwarzanie podstawowych dokumentów finansowych;
  • odzwierciedlenie wszystkich transakcji ze środkami trwałymi i materiałami na odpowiednich rachunkach BU;
  • obliczenie rzeczywistych kosztów pracy i towarów;
  • sporządzanie niezbędnych aktów uzgodnienia z kontrahentami;
  • przygotowanie wszelkich niezbędnych raportów;
  • nadzorowanie kwestii rozrachunków z dostawcami;
  • spis materiałów będących własnością firmy;
  • przechowywanie i dokumentacja.

Główny

To specjalista, którego działalność obejmuje wszystkie obszary rachunkowości. Do jego obowiązków należy:

  • ocena dokumentacji pierwotnej pod kątem zgodności z wymogami prawnymi;
  • analiza kont BU pod kątem rozliczania wzajemnych rozliczeń z kontrahentami przedsiębiorstwa;
  • uzgodnienie danych z IFTS;
  • monitorowanie stanu należności;
  • lista płac;
  • składanie raportów do organów podatkowych;
  • kontrola zgodności ze stroną finansową kontraktów;
  • kontrola nad prawidłowym odzwierciedleniem na rachunkach wszystkich przeprowadzanych transakcji finansowych i gospodarczych;
  • w razie potrzeby - przygotowanie pakietu dokumentów do potrąceń z niedoboru wynagrodzenia;
  • tworzenie raportów dla biura zarządu przedsiębiorstwa;
  • składanie raportów kwartalnych do funduszy pozabudżetowych;
  • kontrola nad prowadzeniem księgi kasowej;
  • terminowe odzwierciedlenie w rozliczaniu wszelkich braków i nadwyżek w kasie;
  • audyt pierwotnej dokumentacji kasowej;
  • sprawdzanie poprawności tworzenia księgi sprzedaży oraz sporządzanie raportów zaliczkowych.

W dużych przedsiębiorstwach odrębnie rozróżnia się takie stanowiska jak księgowy-kasjer, księgowy do pracy z bankami i księgowy ds. płac.

Do obowiązków kasjera należy:

  • odbiór i dostawa gotówki;
  • zbieranie wpływów;
  • przyjmowanie gotówki od osób prawnych i osób fizycznych;
  • wydawanie pieniędzy na konto;
  • odzwierciedlenie wszystkich operacji w 1C: System księgowy;
  • terminowe wypełnianie księgi kasowej;
  • zamknięcie dnia roboczego kasjera-operatora.

Nieco inne obowiązki wykonuje księgowy bankowy:

  • wprowadzenie 51 i 52 rachunków;
  • praca w systemie „Klient Banku”;
  • przygotowanie oświadczenia o przepływie środków na rachunku bieżącym;
  • wypełnianie zleceń płatniczych i przekazywanie ich do banku obsługującego.

Księgowy płac odpowiada za:

  • terminowa wypłata wynagrodzeń pracownikom firmy;
  • obliczanie kwot podatków i opłat;
  • składanie wszelkich niezbędnych sprawozdań do funduszy pozabudżetowych;
  • podział wynagrodzeń i poboru podatków między kontami;
  • nadzorowanie rejestracji kart płatniczych;
  • rozliczanie zwrotu kosztów paliw i smarów, komunikacji mobilnej, wynajmu mieszkań i innych świadczeń dla pracowników;
  • rozliczanie wypłat alimentów i świadczeń.

Przykłady

Pisząc CV, bardzo ważne jest przestrzeganie następujących wymagań:

  • tekst musi być napisany poprawnie, bez błędów składniowych i ortograficznych;
  • Cały dokument powinien być sformatowany tak, aby czcionki, nagłówki i styl pisania były spójne;
  • w przypadku CV należy podać tylko najważniejsze informacje - długość dokumentu nie powinna przekraczać 1-2 stron.

Oto kilka przykładów, jak poprawnie napisać CV.

Nie zapomnij napisać listu motywacyjnego, w którym określisz cel odwołania i krótko opiszesz swoją przewagę nad innymi kandydatami.

bez komentarza

Moda

Piękno

Dom