Projekt CV: zasady i przykłady

Każdy specjalista musi sporządzić dokument, który jest obowiązkowy do życia zawodowego i rozwoju kariery - CV. Przede wszystkim przyda się przy ubieganiu się o pracę. Podczas pisania tego dokumentu główny nacisk należy położyć na znaczenie i treść. Jednak rejestracja dokumentu jest nie mniej ważna.

Jakie są zasady i wymagania dotyczące pisania i formatowania CV? Jakich błędów powinni unikać młodzi i niedoświadczeni profesjonaliści? W artykule znajdziesz odpowiedzi na te pytania. Przedstawimy również przykłady przygotowania dokumentów do ubiegania się o pracę.

Aby dostać pracę, musisz poprawnie sporządzić i wykonać CV. Istnieje kilka cech projektu CV, które rozważymy w naszym artykule.

• Przejrzysta i zrozumiała struktura... Nie możesz napisać CV ciągłym tekstem (takim jak esej). Ten format jest bardziej odpowiedni dla dokumentu, takiego jak list motywacyjny. Jeśli chodzi o CV, musi zawierać ściśle określone sekcje i kolumny: imię i nazwisko oraz dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności i zdolności zawodowe, osiągnięcia, hobby, cechy osobiste, rekomendacje, dodatkowe informacje.

W zależności od obszaru Twojej działalności, a także wymagań pracodawcy ilość i zawartość bloków może się różnić. Tak czy inaczej, wszystkie informacje powinny być jasno ustrukturyzowane, aby można je było łatwo dostrzec.

• Styl biznesowy. Obecnie wiele firm i profesjonalistów porzuca klasyczne CV i wybiera bardziej nowoczesne opcje jego projektowania. Nie jest to zabronione, aw niektórych przypadkach nawet zachęcane.Tak czy inaczej, ale nawet jeśli wykażesz się kreatywnością i możliwościami twórczymi, warto pamiętać, że CV to dokument biznesowy, na podstawie którego pracodawca ocenia Cię jako profesjonalistę, więc nie powinieneś używać nieodpowiednich zdjęć lub symboli w swoim projekcie.

• Jednolitość. Pisząc CV, musisz przestrzegać jednego stylu projektowania: tej samej czcionki i wcięcia, stylu wyrównania i tak dalej. Jeśli użyjesz zbyt wielu elementów, stworzysz CV, które nie będzie postrzegane jako pojedynczy, zgrabny dokument, ale jako chaotyczne połączenie faktów o Tobie i Twoim życiu zawodowym.

• Kombinacja kolorów... Tradycyjnie nie ma zwyczaju używania w CV kolorów innych niż czarno-biały. Możesz jednak odejść od tej zasady i pokazać swoje umiejętności artystyczne i zdolności. Ale mimo to powinieneś upewnić się, że wszystkie odcienie, których używasz, są ze sobą połączone. W przeciwnym razie Twoja kreacja będzie postrzegana negatywnie. Dobrym posunięciem jest użycie kolorów odpowiadających odcieniom zdjęcia, które dołączasz do swojego CV. W ten sposób stworzysz spójny, indywidualny styl swojego CV.

• Przewaga znaczenia nad designem... Pomimo tego, że projekt życiorysu może wyróżnić Twój dokument spośród dużej liczby życiorysów innych wnioskodawców, nadal ważne jest, aby pamiętać, że ważniejsza jest treść semantyczna dokumentu. W związku z tym nie należy ukrywać braku doświadczenia zawodowego lub odpowiedniego wykształcenia za jasnymi obrazami i schematami blokowymi.

Zatrudniając konkretnego specjalistę, pracodawca zwraca szczególną uwagę na CV kandydata. Dlatego ważne jest, aby poprawnie ją skomponować, nie tylko z semantycznego punktu widzenia. Dokument powinien być również piękny i estetyczny, dlatego ważne jest, aby zadbać o jego design. Dziś zarówno specjaliści HR, jak i pracodawcy dzielą wszystkie przesłane im CV na 2 duże kategorie. Rozważmy każdy z nich bardziej szczegółowo.

Jest to opcja, która jest używana od dłuższego czasu i nadaje się do prawie każdego zastosowania. U podstaw tego rodzaju życiorysu leży ściśle określony formularz, sekcje, bloki i kolumny, które kandydat musi wypełnić.

Najważniejszą zasadą pisania klasycznego CV jest poprawność i poprawność (czyli brak błędów gramatycznych, ortograficznych i interpunkcyjnych). Klasyczna wersja CV składa się ze zdjęcia i standardowych sekcji, o których wspomniano powyżej. Ta opcja nie pozwala na użycie dodatkowych kolorów, a także jakichkolwiek obrazów graficznych.

Wielu pracodawców preferuje nie specjalistę, który ściśle i dokładnie wypełnia kolumny klasycznego CV, ale osobę, która wysłała stylowe i niestandardowe CV. Co więcej, istnieje ogromna liczba opcji sporządzenia takiego dokumentu. Na przykład coraz popularniejsze staje się tak zwane CV wideo. Są one szczególnie istotne w zawodach medialnych, na stanowiskach, na których ważny jest Twój wygląd, umiejętność zachowania, styl, mowa.

Często pracodawcy proszą o życiorysy wideo aktorek, dziennikarzy, modelek i tak dalej. ale nawet jeśli zdecydujesz się wybrać podobną opcję, do Twojego filmu należy również dołączyć mały drukowany dokument.

Nawet wnioskodawca, który poprawnie sporządził CV i pięknie je zaprojektował, nie uzyska pożądanej pozycji, jeśli popełni jeden lub więcej błędów.

• Błędy gramatyczne i interpunkcyjne... Przed wysłaniem CV do pracodawcy ważne jest, aby upewnić się, że jest ono całkowicie poprawne językowo. W tym sensie nie powinno być literówek, błędnie napisanych słów ani brakujących przecinków. Wszystkie te niedociągnięcia negatywnie wpływają na ogólny odbiór dokumentu.
• Duża objętość... Zwięzłość jest siostrą talentu, a dobro powinno być z umiarem. To właśnie tych zasad należy kierować się pisząc dokument do rekrutacji. Często osoby poszukujące pracy starają się zmieścić w dokumencie jak najwięcej informacji o sobie (i dotyczy to zarówno danych osobowych, jak i danych dotyczących wykształcenia i doświadczenia zawodowego). W rezultacie uzyskuje się dość szczegółowe dokumenty na wielu arkuszach.

Pamiętaj, że bez względu na to, jak piękne i stylowe jest Twoje CV, jeśli jest bardzo duże, nikt go nie przeczyta. Standardowe CV powinno zawierać nie więcej niż dwie strony (lub lepiej - jedną).

• Niezgodność z wybranym obszarem... Kreatywność i kreatywność to cechy, które tkwią w każdym człowieku. Wielu z nas próbuje zamanifestować je we wszystkich dziedzinach naszego życia. Jednak takie podejście nie zawsze jest poprawne, a tym bardziej konieczne. W związku z tym wypełniając CV warto zacząć od konkretnego obszaru, w którym poszukujesz pracy. Na przykład nieodpowiednie jest, aby lekarz, prawnik lub polityk używał wielokolorowych emotikonów lub obrazków podczas pisania CV.

Ale dokument sporządzony z nadmierną rygorystycznością nie będzie działał w rękach artysty, projektanta czy muzyka.

Aby sprawnie skomponować swoje profesjonalne CV, a także poprawnie je zaprojektować, powinieneś kierować się wzorami i szablonami życiorysów doświadczonych profesjonalistów. Spójrzmy na kilka przykładów.

• Mistrz manicure i pedicure. Ten przykład nie jest klasyczny, ale jednocześnie dokument jest zaprojektowany w ścisłym i rzeczowym stylu. Nie ma jasnych kolorów i wzorów. Zdjęcie wnioskodawcy jest profesjonalne.

• Menedżer wydarzeń. Ten przykład jest podobny do poprzedniego, ale zawiera kilka wyrazistych elementów. Na przykład możesz zobaczyć pola wyboru, które pomagają uporządkować tekst. Ponadto w bloku „Programy” znajdują się elementy graficzne diagramu, dzięki czemu percepcja dokumentu jest wygodniejsza i wygodniejsza.

• Asystent prawny... To podsumowanie różni się od opcji omówionych powyżej obecnością jasnego i nietypowego koloru. Tradycyjnie ogólnie przyjmuje się, że tylko tradycyjne życiorysy są dozwolone do zatrudnienia w dużych firmach, bez użycia jasnych kolorów lub symboli. Sami jednak możecie się przekonać, że dziś ta zasada nie odpowiada rzeczywistości.

• Menadżer konta... Podział CV na 2 części za pomocą koloru jest opłacalnym posunięciem podczas pisania CV. W ten sposób prawidłowo rozdzielasz i skupiasz uwagę pracodawcy na najważniejszych punktach. W tym przykładzie imię i nazwisko, dane kontaktowe, a także dane osobowe i zdjęcia znajdują się po lewej stronie, natomiast informacje bezpośrednio związane z działalnością zawodową zajmują znacznie więcej miejsca po prawej stronie CV.

• Projektant. Ten przykład jest najbardziej klasycznym pod względem wzornictwa w porównaniu do wszystkich opcji, które zostały opisane powyżej. Możesz upewnić się, że CV jest dobrze ustrukturyzowane, dzięki czemu informacje są dość łatwe do wizualizacji.