Jak napisać CV kierowcy?

Na współczesnym rynku pracy zawód kierowcy jest bardzo poszukiwany. Jednak kierowcy ciężarówek, karetek pogotowia, a nawet kurierzy mają bardzo trudności ze znalezieniem pracy. Powodem tego jest często źle napisane CV. Błędy w konstrukcji dokumentu prezentacyjnego odstraszają pracodawców, dlatego CV trafia do kosza. Aby temu zapobiec konieczne jest wypracowanie struktury CV i poprawne przedstawienie informacji o sobie.

Prowadzenie pojazdu to bardzo wymagająca praca. Kierowca musi nie tylko umiejętnie prowadzić samochód, ale także ponosić maksymalną odpowiedzialność za pasażerów lub przewożony ładunek. Z tego powodu menedżerowie ds. rekrutacji zwracają szczególną uwagę na znalezienie kierowców. A przede wszystkim uważnie studiują CV.

Ale niewypowiedziana zasada pracy urzędniczej polega na przestrzeganiu krótkiej listy prezentacji:

• tytuł;
• dane osobiste;
• interesująca pozycja;
• Edukacja;
• doświadczenie zawodowe;
• profesjonalna jakość;
• cechy osobiste;
• hobby i zainteresowania;
• zalecenia.

Szczególną uwagę zwraca się na obecność zdjęcia w CV. Dla niektórych osób poszukujących pracy niezwykle ważne jest pokazanie danych zewnętrznych, podczas gdy dla innych nie jest to konieczne. Ale jeśli decyzja okazała się na korzyść zdjęcia, będziesz musiał spróbować zrobić zdjęcie wysokiej jakości. Aby to zrobić, musisz założyć formalny garnitur i skontaktować się ze studiem fotograficznym.Jednak zdjęcie w CV nie powinno przypominać obrazu paszportu. Lekki i swobodny uśmiech aplikanta zmusi do wyostrzenia uwagi potencjalnego lidera.

Poprawne wypełnienie danych to tylko część napisania skutecznego CV. Bardzo ważne jest, aby wnioskodawca przestrzegał klasycznego stylu dokumentu, używał tej samej czcionki o tym samym rozmiarze. Ubiegając się o stanowisko kierowcy, nie należy być kreatywnym. Prowadzenie to nie żart. W CV wnioskodawcy należy odczuć powagę charakteru i integralność natury.

To bardzo ważny dokument, który należy dołączyć do CV kierowcy. Główną funkcją takiego listu jest odróżnienie CV kandydata od tła innych kandydatów. Tekst nie powinien składać się z wielu złożonych zdań. Ten dokument zawiera zwięzłe informacje, które krótko opisują cechy wnioskodawcy. Ale na samym początku tekstu ważne jest prawidłowe powitanie. Jeżeli znane są dane kierownika rekrutacji, ważne jest, aby wskazać go jako adresata dokumentu.

Pisanie CV to prawdziwa sztuka. Uzyskaj wspaniałe rezultaty dzięki kreatywności.... Niestety zabrania się odchodzenia od niewypowiedzianego standardu wypełniania ankiety wnioskodawcy. Typowa struktura CV pomaga w przekazaniu informacji z danymi osobowymi, na podstawie których kierownik rekrutacji dokonuje selekcji kandydatów.

Ogólnie rzecz biorąc, główna funkcja kierowcy jest oczywista - musi umieć prowadzić samochód. Jednak różnorodność kierunków na polu jazdy pociąga za sobą różne obowiązki zawodowe. Na przykład ważne jest, aby taksówkarz skupił się na doświadczeniu w prowadzeniu pojazdu, braku wypadków drogowych i umiejętności znalezienia wspólnego języka z nieznajomymi. Punktualność, dokładność i odpowiedzialność są ważne dla kierowcy-spedytora. Poszczególne niuanse pisania skutecznego życiorysu całkowicie zależą od stanowiska, o które aplikuje wnioskodawca.

Kierowca osobisty lub rodzinny:

• doskonała znajomość miasta;
• umiejętność prawidłowego wytyczenia trasy;
• precyzja;
• punktualność.

Kierowca spedycyjny:

• znajomość zasad sporządzania faktur i formularzy towarzyszących;
• sprawdzanie paczek pod kątem integralności;
• kontrola procesu załadunku i rozładunku;
• umiejętność racjonalnego wykorzystania wolnej przestrzeni w samochodzie;
• bezpieczeństwo towarów podczas transportu;
• umiejętność planowania trasy.

Kierowca ciężarówki:

• znajomość prawidłowej sygnalizacji rozładunku i załadunku;
• umiejętności racjonalnego rozmieszczenia ładunku i jego mocowania;
• prowadzenie dokumentacji towarzyszącej;
• znajomość zasad sporządzania listów przewozowych;
• obecność prawa jazdy z kategorią „E”, co wskazuje na dodatkową możliwość korzystania z przyczepy.

Kierowca ciężarówki:

• możliwość samodzielnego naprawienia awarii samochodu, przeprowadzenia autodiagnozy samochodu;
• znajomość przepisów ruchu drogowego innych krajów;
• dostępność umiejętności w zakresie przekraczania granic państwowych różnych państw;
• znajomość zasad przechodzenia kontroli celnej.

Sterownik ładowarki:

• znajomość urządzenia samochodowego;
• dostępność umiejętności w operacjach załadunku i rozładunku;
• znajomość zawiłości załadunku różnego rodzaju ładunków;
• montaż i wymiana mechanizmu chwytającego ładunek.

Kierowca taksówki:

• doskonała znajomość miasta i podmiejskich wsi;
• możliwość wytyczenia dogodnej trasy;
• znajomość kilku stylów jazdy;
• obecność cech komunikacyjnych;
• znajomość obliczeń.

Kierowca biurowy:

• znajomość miasta;
• umiejętność stworzenia udanej trasy;
• znajomość zasad pracy z dokumentami podróży.

Kierowca autobusu:

• znajomość przepisów ruchu drogowego;
• doświadczenie w transporcie pasażerów;
• obecność cech komunikacyjnych.

Kierowca lidera:

• wrażenia z jazdy luksusowym samochodem;
• umiejętności wystawiania zaświadczeń o podróży;
• znajomość miasta;
• znajomość zasad etykiety;
• reprezentacyjny wygląd.

Kurier:

• znajomość zasad przyjmowania towarów i wykonywania dokumentów towarzyszących;
• umiejętność budowania udanych tras;
• pozytywne doświadczenia z klientami;
• znajomość zasad obliczeń;
• umiejętność pracy z kasą fiskalną;
• umiejętność racjonalnego wykorzystania przestrzeni w samochodzie.

Kierowca wozu strażackiego:

• znajomość przepisów ruchu drogowego dla pojazdów specjalnych;
• umiejętność szybkiego dotarcia do określonego punktu;
• znajomość podstaw gaszenia pożarów.

Najczęściej jednak przedstawiciele silniejszej płci otrzymują zawód kierowcy, jednak kobiety również mogą sprawdzić się w tak poważnej pracy. Na przykład potrafią obsługiwać manipulator lub wywrotkę, radząc sobie ze swoimi obowiązkami znacznie lepiej niż mężczyźni.

Ta sekcja CV zakłada obecność pełnego imienia i nazwiska wnioskodawcy oraz jego kontaktów do komunikacji. Pożądane jest, aby dane osobowe wyróżniały się na tle ogólnego życiorysu. Nie oznacza to jednak, że numer telefonu i adres e-mail powinny być wyróżnione dużą pogrubioną czcionką. Wystarczy użyć funkcji „kursywa”.

Jako środek komunikacji należy podać swój numer domowy i komórkowy oraz adres e-mail. Linki do różnych sieci społecznościowych są nieodpowiednie. Pracodawca w zasadzie nie będzie szukał potencjalnego pracownika w Internecie. Wystarczą mu informacje zawarte w CV.

W tej części CV wnioskodawca musi wyraźnie wskazać, jakie stanowisko chce zająć. Jako dodatek możesz określić wymagania dotyczące nowego miejsca pracy, tylko nie przesadzaj. Duża liczba zapytań odstraszy pracodawcę. Jeśli interesująca Cię firma ma kilka odpowiednich wakatów, nie powinieneś wskazywać preferowanego stanowiska w swoim CV.

Dla każdego pracodawcy ta pozycja życiorysu jest istotna. Historia pracy potencjalnego pracownika pozwoli Ci zrozumieć, jakim jest osobą, czego możesz od niego oczekiwać. Ważne jest, aby pamiętać, że dane CV i zeszytu pracy muszą ze sobą korespondować. W przeciwnym razie dokument prezentacji musi zawierać kontakty menedżerów, którzy mogą potwierdzić słowa wnioskodawcy.

Ta sekcja jest jedną z ważnych części każdego CV, na którą kierownik zwraca szczególną uwagę. A jego nieobecność nie tylko zawstydzi potencjalnego szefa, ale także zmusi go do odmowy dalszego przeglądania CV. Brak części „edukacyjnej” łamie strukturę dokumentu. A obecność dyplomu wykształcenia jest jedną z ważnych cech osoby, która powinna znaleźć odzwierciedlenie w samym tekście prezentacji. Spośród setek życiorysów kierownik preferuje kandydata, który ukończył uniwersytet lub instytut. Ale szanse na znalezienie pracy po maturze są znikome.

W tym momencie wnioskodawca musi pokazać się z wyjątkowo dobrej strony. Tylko nie przesadzaj, bo inaczej skompilowany portret okaże się zbyt doskonały, co z pewnością wywoła nieufność. Aby uniknąć takiego błędu, będziesz musiał poświęcić kilka godzin na zaprojektowanie tej sekcji. Możesz jednak użyć schematycznych słów i fraz, które przyciągają uwagę rekruterów:

• uwaga;
• wytrzymałość;
• tolerancja na stres;
• szybka reakcja;
• dyscyplina;
• punktualność;
• precyzja.

Pisząc tę ​​sekcję, kandydat musi wskazać kluczowe umiejętności kierowcy, tworząc w ten sposób wizerunek osoby odpowiedzialnej i taktownej. Tutaj można malować o całej wiedzy i umiejętnościach związanych z interesującą pozycją.

• Wiedza komputerowa.
• Doskonała znajomość przedmieść.
• Możliwość poruszania się w nieznanym terenie.
• Doskonała znajomość przepisów ruchu drogowego.
• Umiejętność sporządzania dokumentów towarzyszących, formularzy, faktur.
• Znajomość układu pojazdu. Możliwość samodzielnego naprawienia drobnych awarii.
• Znajomość systemów nawigacyjnych.
• Znajomość systemu Glonass.
• Udzielanie pierwszej pomocy poszkodowanym.

Potencjalni liderzy, decydując się na prowadzenie dla siebie lub swojej firmy, preferują osoby poszukujące pracy, którzy mają minimalne doświadczenie w wypadku. Z taką osobą nie jest straszne wyjechać w podróż służbową do innego miasta i po prostu jeździć po mieście na spotkania biznesowe.

Ta sekcja jest bardzo popularna za granicą. Osoby poszukujące pracy mogą spędzić kilka dni na jej tworzeniu, ponieważ to właśnie ta informacja pozwala kierownictwu na sporządzenie portretu psychologicznego przyszłego pracownika. Nie trzeba wskazywać dziwnych i ekstrawaganckich hobby, może to przestraszyć przyszłego szefa, wtedy istnieje duże prawdopodobieństwo odmowy pracy bez wyjaśnienia przyczyn.

Pracownicy kadry w tej sprawie podzielili się informacją, że liderzy są zadowoleni z kierowców o najczęstszych hobby i hobby. Na przykład czytanie książek, nauka programów komputerowych lub języków obcych. Ale bardziej preferują szoferów zajmujących się akwarystyką, hodowlą zwierząt domowych lub spędzaniem wolnego czasu na łonie natury. W większości wynika to z zaufania do spokojnego charakteru osoby zajmującej się przewozem pasażerów.

W tej części CV wnioskodawca musi podać informacje dotyczące interesującej go pozycji. Na przykład o chęci wyjazdu w podróż służbową lub tymczasowej przeprowadzki do innego regionu.

CV to oficjalny dokument zawierający autoprezentację wnioskodawcy w stylu biznesowym. Bardzo ważne jest, aby podane informacje były: prawdomówny. W razie potrzeby specjalista ds. Rekrutacji może przeprowadzić kontrolę i po zidentyfikowaniu faktu oszustwa pozbyć się CV. Innym częstym błędem popełnianym przez kierowców jest zachowanie jak największej przejrzystości. Oczywiście przyszły lider powinien wiedzieć o potencjalnym pracowniku, jednak nie zaleca się poświęcania go sprawom życia osobistego czy popełnionych grzechów. Takie życiorysy są natychmiast złomowane.

Pisząc skuteczne CV nie jest konieczne wskazywanie takiej jakości jak towarzyskość. W przypadku stanowiska osobistego kierowcy lub taksówkarza ta cecha jest nieodpowiednia. Warto też zrezygnować ze słowa „energetyczny”. Lepiej użyć wyrażenia „Mam dużo energii”. Surowo zabrania się wskazywania w CV kierowcy zamiłowania do ekstremalnej jazdy i szybkiej jazdy. Firmy poszukują solidnych pracowników, a nie lekkomyślnych, lekkomyślnych kierowców.

Napisanie skutecznego CV, które z pewnością zainteresuje rekrutera i wykonawcę, nie jest łatwe. Aby to zrobić, będziesz musiał dołożyć wszelkich starań i czasu. Jednak na wynik takich wysiłków nie będzie długo czekać. Aby to zweryfikować, proponuje się rozważenie kilku gotowych przykładów wznowienia kierowców o różnych kierunkach. W tym przypadku prezentowana jest próbka, w której kandydat poszukuje pracy jako kierowca. Sądząc po doświadczeniu zawodowym można zrozumieć, że ta osoba dobrze poradzi sobie na stanowisku szofera biurowego, kuriera, spedytora i kierowcy ciężarówki. Najważniejsze jest to, że znaki na prawie jazdy pozwalają zasiąść za kierownicą ciężkiej ciężarówki.

Druga próbka CV pokazuje, że osoba poszukująca pracy poszukuje określonej pracy, a mianowicie kierowcy bezpieczeństwa. Jako szofer rodzinny ten kandydat nie jest odpowiedni. Ale jako osobisty kierowca dużego biznesmena - czego potrzebujesz.