Jak odpowiednio się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną?

Znalezienie nowej pracy to ważny etap w życiu każdej kobiety. Podekscytowania na rozmowie kwalifikacyjnej przeżywa wczorajsza studentka i odnosząca sukcesy karierowiczka oraz wątpiąca w swój profesjonalizm matka po urlopie macierzyńskim.

Ale są chwile, o których absolutnie każdy musi pamiętać: pracodawcy wciąż patrzą nie tylko na CV, ale także na wygląd kandydatów. Przy podejmowaniu decyzji o ubiorze na rozmowę kwalifikacyjną należy pamiętać o wielu drobiazgach. Przyczyną odmowy może być nieprzestrzeganie korporacyjnego ubioru, celowa seksualność lub niechlujny wizerunek.

Mężczyznom wcale nie jest łatwiej. Decydują, czy mogą nosić dżinsy, a także martwią się doborem fryzury, koniecznością wykonania manicure. Zmieniające się pory roku mogą również powodować problemy. Co na wywiad dla kobiet latem i jesienią, czy luźne lniane garnitury są odpowiednie dla mężczyzn – znalezienie odpowiedzi na te pytania tylko dodaje emocji.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej większość osób poszukujących pracy oczekuje oceny umiejętności zawodowych. Jednak w praktyce cechy biznesowe są często przyćmione przez złe pierwsze wrażenie.

Pierwszą rzeczą do rozpoczęcia przygotowań do komunikacji z pracodawcą nie jest manicure czy fryzura, ale badanie tradycji korporacyjnych... Jeśli firma ma dress code, musisz go szczegółowo przestudiować.Możesz zobaczyć, jak pracownicy wolą chodzić do pracy na oficjalnych stronach internetowych firmy lub korzystając z innych zasobów internetowych.

Przesyłając CV i przechodząc rozmowę kwalifikacyjną ważne jest, aby wyglądać tak, jakby kandydat był już częścią zespołu. Pomaga to rekruterowi natychmiast ocenić chęć nowego pracownika do integracji z już ukształtowaną kulturą korporacyjną.

„Rozdarta” lub niestandardowa fryzura, chwytliwy manicure, jasna kolorystyka włosów, kolczyki - wszystkie te szczegóły wyglądu są dopuszczalne do wynajęcia w salonie tatuażu lub barze... Ale w biurze takie akcenty mogą być zupełnie nie do przyjęcia.

Manifestację jasnej indywidualności można ukryć za pomocą odzieży, stylizacji i innych środków, a szukając pracy w poważnej firmie, lepiej zadbać o to z góry. Czasy programistów w rozciągniętych swetrach minęły – dziś nawet informatyk wygląda jak odnoszący sukcesy profesjonalista, a nie wczorajszy uczeń.

Co udać się na rozmowę kwalifikacyjną z pracodawcą, każdy kandydat sam decyduje. Jeśli chodzi o obszar, w którym zwyczajowo nosi się mundur, można ubrać się w stylu casual.

Możesz też iść do pracy w dżinsach, koszuli, zwykłych obcisłych spodniach i bluzkach. Bardziej modne błędy wybacza się przedstawicielom kreatywnych zawodów, ale lepiej zaskoczyć nie eksplozją koloru czy obfitością biżuterii, ale niestandardowym krojem, czystymi włosami i dobrą stylizacją.

Jeśli firma nie wie nic o ubiorze, warto postawić na profesjonalne standardy. Większość zawodów związanych z pracą z klientami, komunikacją z ludźmi oznacza schludny, schludny i neutralny wygląd personelu.

W takim przypadku bezpiecznym zakładem na jakikolwiek wywiad byłby: zastosowanie klasycznego stylu w ubiorze. Dyskretna czarna, winna, szara, niebieska lub czekoladowa sukienka w płaszczu, dopasowane buty lub botki, elegancka marynarka, kardigan, lekki płaszcz - to obraz, który pomoże Ci z powodzeniem przejść etap osobistej rozmowy z przedstawicielem pracodawcy.

Formalny garnitur męski również może być inny, ale zdecydowanie powinieneś unikać smokingów i fraków, gdy idziesz na rozmowę kwalifikacyjną. Nie wychodź z szafy garnituru, który był ostatnio noszony na balu.

Niech będzie niedrogi, ale nowy garnitur o nowoczesnym kroju. Jeśli firma nie ma ścisłego ubioru, możesz założyć szarą, niebieską lub bordową koszulę, odmówić krawata i odpiąć górny guzik.

Ważne jest, aby to zauważyć ubrania wybrane na rozmowę muszą być czyste i wyprasowane. Należy unikać rzeczy mocno zużytych, w nieodpowiednim kształcie. Manicure powinien być neutralny – bezbarwny lub dopasowany do karnacji, zadbany, panowie również nie powinni zapominać o czystości paznokci, kondycji skóry dłoni, zwłaszcza jeśli aplikują na wysoką pozycję.

Niezbędne jest uwzględnienie statusu i stanowiska, o które aplikuje wnioskodawca. Specjaliści z każdej dziedziny zwykle wybierają odzież casual, formalny garnitur w tym przypadku pokaże, że dana osoba nie jest świadoma zasad etykiety biznesowej.

Menedżerowie noszą tylko garnitury na miarę, wszelkie odstępstwa od standardów zawodowych będą tutaj wyglądały dziwnie. Odzież jeansowa to mnóstwo nieformalnych i kreatywnych osób, freelancerów, dziennikarzy, fotografów, projektantów.

Aby odpowiednio ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, należy wziąć pod uwagę wiek i płeć kandydata. Młodym ludziom wybacza się błędy związane z ubiorem.Dojrzałe osoby poszukujące pracy muszą już na pierwszy rzut oka wykazać pewność siebie i zaangażowanie w osiągnięcie sukcesu.

Po 50 latach mężczyźni powinni przestawić się na trzyczęściowe garnitury z kamizelkami. Kobiety powyżej 45 roku życia powinny przestawić się ze spódnicy na spodnie, aby ukryć niektóre cechy sylwetki i ewentualne problemy z żyłami.

Aby rozmowa zakończyła się sukcesem, mężczyzna musi stworzyć wizerunek osoby pewnej siebie. Najłatwiej to osiągnąć za pomocą następujących elementów.

• Dwuczęściowy garnitur Krój regularny, dobrze dopasowany. Lepiej go nie wypożyczać i nosić co najmniej 1-2 razy przed rozmową kwalifikacyjną. Kolorystyka powinna być powściągliwa, odpowiednie są odcienie niebieskiego, szarego.
• Biała koszula slim-fit. Ma dopasowany krój, lepiej wybrać długi rękaw, kołnierz jest nieco luźniejszy niż obwód szyi.
• Czyste, zadbane czarne, ciemnobrązowe buty. Najlepsze wrażenie robią sznurowane botki. Mokasyny i mokasyny są dopuszczalne latem.
• Pasek. Powinny to być spodnie w tym samym kolorze co buty.
• Skarpety. Powinny być wysokie, ciemne, solidne, wykonane z naturalnej bawełny. Lepiej założyć nową parę.

Jeśli potrzebny jest krawat, należy preferować szeroką, trójkątną wersję wykonaną z naturalnego jedwabiu. Optymalny węzeł to wolumetryczny „windsor”. Kolor - niebieski, granatowy, czerwony.

Ważne jest, aby dziewczyna i kobieta przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej prawidłowo zdecydowali, w co się ubrać na tak ważne spotkanie. Warto przygotować kilka wariantów zestawów na wypadek konieczności ich wymiany w ostatniej chwili lub gdy pogoda nas zawiedzie. Uniwersalnym rozwiązaniem będzie garnitur biznesowy ze spodniami lub spódnica midi o wąskim lub pół dopasowanym kroju.

Część spodni nie powinna tworzyć zmarszczek w pachwinie i pod kolanami, zwisać na biodrach. Optymalne dopasowanie garnituru - na figurze, z wysokim stanem. Koszula pod marynarkę powinna mieć krój zamknięty, z długimi rękawami, bez głębokiego rozcięcia w dekolcie.

Jedwabny top jest dopuszczalny tylko wtedy, gdy nie planuje się zdejmowania góry garnituru. Garnitur ze spódnicą muszą być uzupełnione cienkimi rajstopami w kolorze cielistym. Jeśli dress code nie jest zbyt formalny, kobietę stać na przybycie na rozmowę kwalifikacyjną w eleganckiej sukience z długim lub krótkim rękawem (w połączeniu z marynarką).

Warunkiem jest długość poniżej kolana, kolor również powinien być neutralny. Możesz dopasować cechy sylwetki za pomocą specjalnej bielizny. Spódnica lub spodnie i pulower na rozmowę kwalifikacyjną są odpowiednie w okresie jesienno-zimowym, w takim przypadku góra powinna być jasna lub neutralna w kolorze.

Nawet pewne siebie osoby często są zdezorientowane sezonowym wyborem ubrań na rozmowy kwalifikacyjne.

Zasady, których należy przestrzegać, aby nie wyglądać głupio lub śmiesznie.

• Lato... Optymalny dobór odzieży na rozmowę kwalifikacyjną na sezon polega na wykorzystaniu naturalnych tkanin o jasnoniebieskich, jasnoszarych, brzoskwiniowych odcieniach. Ciemnoniebieski, czarny, czerwony garnitur będzie wyglądał nieodpowiednio, lepiej od obcisłej spódnicy preferować luźne spodnie osadzone wysoko w talii. Lepiej unikać lnu - szybko traci kształt, marszczy się, wygląda niechlujnie po 30-40 minutach noszenia. Wybierając się na rozmowę w upale lepiej odmówić użycia perfum o ostrej kompozycji aromatycznej, z głębokim dekoltem, ale lepiej wcześniej zadbać o antyperspiranty, matujące i nawilżane chusteczki.

• Jesień i wiosna... Wszystko zależy od warunków klimatycznych i pogodowych. Ale generalnie te pory roku dają możliwość elastycznego podejścia do wyboru odzieży na rozmowę kwalifikacyjną. Cienkie swetry i kardigany w połączeniu z klasycznymi lub dopasowanymi koszulami, dopasowanymi spodniami i spódnicami, lekkimi płaszczami przeciwdeszczowymi lub płaszczami pomogą stworzyć odpowiedni nastrój podczas przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej.

• Zima. Ciężkie tkaniny, wełna, tweed lub kaszmir, możliwość dodania kamizelek lub swetrów oversize do klasycznych spodni. Zimne kolory odpowiadają okresowi zimowemu, bez delikatnych pastelowych odcieni. Długość spódnic sięga od midi do maxi, płaszcze do połowy uda, rękawiczki stają się istotne, ale lepiej odmówić nakrycia głowy.

Przy doborze obuwia obowiązują zasady sezonowe. Nawet latem zabronione są buty z otwartymi palcami i obcasami, kapcie, zbyt wysokie i cienkie szpilki. Zimowe buty na spotkanie z potencjalnym liderem należy wybrać w stylu biznesowym, pozostawiając nieformalne buty na czas wolny.

Podarte dżinsy, nieświeża koszula, rozciągnięty T-shirt, trampki w stylu rapu, „kowbojska koszula” w kratę to tylko niektóre z rzeczy, których nie musisz nosić na rozmowę kwalifikacyjną. Również z listy strojów należy wykluczyć zbyt nieformalną odzież.

Na przykład luźne kolorowe koszule dla mężczyzn, zbyt obcisłe spodnie i T-shirty, rzeczy, które są nieodpowiednie. Przedstawiciele silniejszej płci powinni unikać rozciągniętych, brudnych lub przestarzałych ubrań, nieczystych butów. Zabroniona jest biżuteria masywna - pierścionki, łańcuszki, bransoletki, paski z podkreślonymi dużymi sprzączkami.

Szafa damska też ma swoje wyjątki. Na przykład należy porzucić pomysł przymierzania długich kolczyków na rozmowę kwalifikacyjną, brzęczących bransoletek, przesadnie krzykliwych naszyjników i broszek. Wybierając torbę, powinieneś preferować skórzaną teczkę na dokumenty lub kopertówkę bez pęknięć i innych śladów zużycia.

Niedopuszczalne jest w biznesowej etykiecie używanie obcisłych, obcisłych ubrań, pokazywanie nagiego brzucha i ramion, bielizny wystającej spod ubrania. Zbyt jasne kolory, drapieżne i zwierzęce nadruki na ubraniach są również uważane za oznakę złego gustu.

Nawet latem niedopuszczalne jest przeprowadzanie wywiadu w sukience na ramiączkach, krótkich spodenkach i T-shirtach. Nie możesz wybrać butów wojskowych lub kozaków za kolano jako butów, zwłaszcza w połączeniu z ekstremalnym mini. Róż, nawet w umiarkowanym zakresie, należy wykluczyć – często odbierany jest jako oznaka frywolności.