Jak określić rodzaj temperamentu?

Wszystkich ludzi można warunkowo podzielić na cztery główne psychotypy. Znając główne cechy każdego z nich, możesz łatwo określić, która osoba jest teraz przed Tobą, jak z nią rozmawiać i jakiej reakcji się spodziewać. Takie umiejętności przydadzą się bez względu na dziedzinę działalności, ponieważ wszyscy żyjemy w społeczeństwie. Spróbujmy jasno i łatwo wyjaśnić, jakie są kluczowe różnice między nimi i jak szybko określić rodzaj temperamentu.

Rodzaj temperamentu jest w dużej mierze zdeterminowany dziedzicznością. Ale to nie znaczy, że nie może się zmienić w ciągu życia. Pod wpływem czynników zewnętrznych i osobistych przekonań można w dużej mierze skorygować te modele behawioralne, które są nieodłączne od osoby przez psychotyp.

„Żółta żółć” panująca w tych ludziach nadaje im porywczy charakter. Takie osobowości fizjologicznie nie są w stanie powstrzymać emocji, zarówno pozytywnych, jak i negatywnych. Wszyscy słyszeli wyrażenie „zapala się jak zapałka”. Wystarczy jedno niezręczne słowo, aby zachwiać równowagę cholerykowi. Ale ich główną zaletą jest możliwość szybkiego schładzania. Cholerycy nie będą chować urazy i budować wieloetapowego planu zemsty. Po pewnym czasie osoby te zapomną zarówno samego sprawcę, jak i przyczynę, która była przyczyną gwałtownej reakcji.

Są z natury silnymi ludźmi. Potrafią rozwiązać nawet złożone problemy. Problem polega jednak na tym, że ich zmienność często szkodzi sprawie. Ludzie tego typu mogą wybuchnąć i porzucić to, co zaczęli, a nawet dać się ponieść innym projektom.Umiejętności przywódcze często przeważają, a jednak stawiają na swoim. Ale te same cechy prowadzą do tego, że ludzie choleryczni starają się być pierwsi nie tylko w każdym biznesie, ale także w każdym sporze. Często są inicjatorami różnych głośnych sporów i rozgrywek.

Powolność wcale nie jest charakterystyczna dla tego typu, mówią szybko i dużo. Jednocześnie mowa jest zabarwiona emocjonalnie, stosuje się żywe porównania i przesady. Mimika twarzy jest również bardzo ruchliwa i wyrazista. Taka osoba ma dosłownie wszystko „napisane na twarzy”. Nie wie jak i nie chce ukrywać swoich emocji.

Flegmatyczni ludzie są spokojni i zrównoważeni, nie ulegają nagłym wybuchom gniewu i są przyzwyczajeni do dobrego myślenia i ważenia wszystkiego. Flegmatycy nigdy nie podejmą żadnej ważnej decyzji, kierując się uczuciami lub w ferworze chwili. Logika i rozsądne podejście to ich mocne strony.

Z tego powodu wielu uważa je za raczej powolne. Ale to dzięki tym cechom ludzie flegmatyczni stają się dobrymi przywódcami. Flegmatyk nie będzie bezpodstawnie wytykał winy podwładnym, jego decyzje są ważone, dobrze dogaduje się z innymi i potrafi zachować trzeźwą ocenę sytuacji nawet w najtrudniejszych okolicznościach. Jednocześnie nie podlegają ambicji. Flegmatyczni ludzie adekwatnie oceniają siebie i otaczających ich ludzi na podstawie faktów.

Jeśli coś nie pójdzie zgodnie z planem, będą potrzebowali czasu, aby wszystko dokładnie przemyśleć. Bardzo trudno jest im podjąć decyzję tu i teraz. Ale z drugiej strony bardzo długo przyglądają się ludziom, zanim zaczną im ufać. To jest klucz do silnych relacji w przyszłości. Takie osoby są lojalne i cenią przyjaźń.

Czasami bardzo trudno jest porozumieć się z ludźmi flegmatycznymi, ponieważ nie wykazują one nawet odrobiny emocji. Nie można zrozumieć, czy jesteś dla niego interesujący jako rozmówca. Taka bierność, a nawet obojętność działa tylko na ich niekorzyść. Ale całkiem możliwe jest osiągnięcie z nimi kompromisu, jeśli przedstawisz wystarczająco dużo faktów przemawiających za Twoją decyzją.

Rodzicom z dzieckiem flegmatycznym jest to bardzo łatwe. Dzieci uważnie słuchają próśb, wyróżnia je spokojne usposobienie. Po ich wyglądzie można je rozpoznać po wolnym tempie mowy (z przerwami) i powolnością ruchów. Często robią sobie przerwę, zanim odpowiedzą na zadane pytanie.

Na pierwszy rzut oka wydaje się, że ten typ temperamentu nie uzyskał najlepszych cech. Są bardzo wrażliwi, wrażliwi na wszelką krytykę. Każda niestandardowa sytuacja może ich zaniepokoić. Ale dzięki wysokiej czułości widzą świat we wszystkich kolorach. Najmniejsza manifestacja piękna (lub bezstronności) im nie umknie. Ta główna cecha pozwala im osiągać wysokie wyniki na polu twórczym. Tworzą znakomitych artystów, muzyków, rzeźbiarzy.

Bogata wyobraźnia czasami nie gra im w ręce. Przecież nawet jeśli jeszcze nic złego się nie wydarzyło, to oni już „rozegrali” cały scenariusz możliwych konsekwencji. A jeśli jest smutny, to teraz melancholik zacznie się tym martwić. Często mają rację w swoich przewidywaniach, ponieważ potrafią dostrzec problem na długo przed jego pojawieniem się.

Rozpoznanie melancholika po opisie jest dość proste. Mają cichy głos, ich mowa jest rozsądna i pozbawiona emocjonalnego zabarwienia. W tym samym czasie ludzie melancholijni będą się kłócić, choć nie tak jasno i agresywnie jak ludzie cholerycy. Są przyzwyczajeni do obrony swojego punktu widzenia, choć w bardzo spokojnej formie.

Ludzie melancholijni są bardzo lojalni. Osoba o dobrej organizacji psychicznej boleśnie doświadcza nie tylko własnych problemów, ale także kłopotów ukochanej osoby.

Są bardzo jasnymi i zapadającymi w pamięć osobowościami. Ale są bardzo zmienne. Teraz osoba sangwiniczna może być smutna i przygnębiona, a po minucie może dać się ponieść emocjom i głośno śmiać się z żartu rozmówcy. Jeśli coś nie poszło zgodnie z ich pierwotnym planem lub zostali w czymś pokonani, to długo nie będą się martwić. Łatwo też doświadczają krytyki. Z manifestacji niewerbalnych można wyróżnić mimowolny uśmiech na jego twarzy.

Ludzie sangwinicy starają się osiągnąć swój cel w najprostszy i najłatwiejszy sposób. Chociaż te osobowości są dobrymi pracownikami inicjatywy, często wszystko robią powierzchownie. Tacy pracownicy nie zagłębią się w związki przyczynowe, ale po prostu wykonają swoją pracę.

Nie licz na to, że osoby te wykażą się zwiększoną gorliwością i przyjmą dodatkowe troski. Ale natychmiastowe obowiązki zawodowe zostaną spełnione. Łatwa adaptacja do szybko zmieniających się warunków to pozytywna cecha. Daje im to przewagę konkurencyjną w wielu sytuacjach.

Oprócz głównych cech każdego rodzaju temperamentu charakteryzują się pewnymi wzorcami zachowań. Oczywiście nie należy ignorować faktu, że często spotykane są typy mieszane, a wtedy podanie dokładnej charakterystyki staje się znacznie trudniejsze. Rozważymy główne cechy zachowania psychotypów. Na ich podstawie sam możesz wyciągnąć wnioski na temat tego, do jakiego typu należy ta lub ta osoba.

Ludzie cholerycy nie wyróżniają się powściągliwym charakterem. Nie powinieneś wdawać się z nimi w gorące dyskusje, zwłaszcza jeśli chcesz dojść do kompromisu. Poddaj się mu, a osoba choleryk szybko się ochłodzi i będzie w stanie lepiej postrzegać sytuację. Ludzie cholerycy nie są mściwi. Gdy tylko irytujący czynnik zniknie „z pola widzenia”, osoba choleryk szybko zapomni o swojej urazie lub irytacji.

To silne osobowości, które często mają jasny wygląd. Osiągają swój cel wszelkimi sposobami. Osoby te są w stanie pokonać trudne przeszkody i trudności. Dla nich bycie na wiodącej pozycji jest ważniejsze niż tymczasowe trudności i trudności.

Psychologiczne cechy flegmatyka mówią o jego powolności i roztropności. To samo znajduje odzwierciedlenie w jego zachowaniu. Takie osobowości są konserwatywne i nie akceptują nowych trendów. Dla nich wygodniej jest działać zgodnie ze znanym już planem, niż za każdym razem wymyślać koło na nowo.

Nie lubią, kiedy narzuca się im ich punkt widzenia. Mają swój jasny plan, z którego ludzie flegmatyczni nie zrezygnują nawet pod wpływem czynników zewnętrznych. Jednocześnie te osobowości są logiczne i konsekwentne, zawsze doprowadzają do końca to, co zaczęły. Jedną z głównych cech zachowania flegmatycznego jest cierpliwość. Tam, gdzie ludzie choleryczni tracą panowanie nad sobą, a ludzie melancholijni popadają w apatię, flegmatyk będzie czekał na skrzydłach i pozostanie obojętny na pojawiające się trudności.

Z charakterystycznych zachowań ludzi melancholików można wyróżnić ich wytrwałość i ciężką pracę. Zagłębiają się w szczegóły pracy i starają się wykonać ją na najwyższym poziomie. Większość perfekcjonistów należy do tego typu temperamentu.

Ludziom flegmatycznym i optymistycznym trudno jest zrozumieć taką powolność i ospałość w działaniu. Poczują, że jest to pracownik pasywny, nie okazujący entuzjazmu. Ale tak nie jest. Tyle, że ludzie melancholijni są przyzwyczajeni do trzymania wszystkich swoich emocji dla siebie. Osoby flegmatyczne głęboko doświadczają wszelkiej krytyki, nawet jeśli jest ona racjonalna.

Dziecko melancholijne rozpoznać można po jego zainteresowaniu różnymi dziedzinami życia. Uważnie studiują wszystko, co ich otacza, próbując zrozumieć istotę wszystkiego, co się dzieje.Ale ludzie melancholijni bardzo mocno dogadują się ze swoimi rówieśnikami, dopóki nie znajdą pokrewnego ducha, któremu mogą w pełni zaufać.

Sangwinicy są miłymi towarzyszami pod każdym względem. Po pierwsze, te osoby nie będą kłamać, a po drugie, ich historie są bardzo interesujące do słuchania. Lubią żartować, ale w większości są to nieszkodliwe, a nawet urocze żarty. Ludzie sangwinicy często nawiązują przyjaźnie nie dla głębokich relacji, ale dla ilości. Wokół nich zawsze jest wielu przyjaciół, znajomych i innych „orszaków”.

Osoba sangwiniczna doskonale manifestuje się zarówno jako przywódca, jak i podwładny. Taki pracownik szybko angażuje się w pracę i na bieżąco chwyta wszystko, co nowe. Możliwość pracy w trybie wielozadaniowym. Interesuje się rozwiązywaniem złożonych problemów. Ale to, czego ten typ osobowości nie toleruje, to rutyna. Nudna praca szybko mu zaszkodzi, a on wykona pracę już „nieumiejętną”.

Istnieje kilka sprawdzonych technik diagnostycznych określających typ temperamentu. Różnią się one zarówno liczbą zadawanych pytań, jak i przedmiotem ich zainteresowania. Wybierając jeden z nich, należy zastanowić się, kto go zda. Niektóre są odpowiednie dla przedszkolaków i młodszych uczniów, a inne dla nastolatków i dorosłych. Badanie temperamentu dziecka pozwoli Ci zbudować z nim najbardziej owocną i poprawną relację.

Ten test zawiera 100 pytań. Nie będziesz musiał długo myśleć o każdym z nich. Wystarczy przeczytać oświadczenie i zgodzić się z nim lub nie. Pomoże to określić dominujący typ tkwiący w tobie. Ciekawe, że z jego pomocą można zidentyfikować typ mieszany. Będzie to wskazane w procentach. Test należy przeprowadzić w spokojnym otoczeniu. Nie powinieneś ustalać ram czasowych, ale nie musisz też rozwodzić się nad żadnym punktem.

Dość prosty i ciekawy sposób na określenie temperamentu. Nie ma tylko odpowiedzi kategorycznych „tak” i „nie”. Dla każdej cechy istnieje skala, na której wybierasz stopień manifestacji danej cechy. A jeśli w przypadku innych testów konieczna jest obecność samego podmiotu, test ten można przeprowadzić pod jego nieobecność. Po prostu wyobraź sobie osobę i odpowiedz za nią. W końcu możesz obiektywnie ocenić parametry, takie jak mowa, cierpliwość, opanowanie itp.

Diagnostyka metodą Rusalova jest pod wieloma względami podobna do kwestionariusza Eysencka. Jest też 105 stwierdzeń, z którymi się zgadzasz lub nie. Wszystkie stwierdzenia naturalnie charakteryzują Twoje codzienne zachowanie w zwykłych sytuacjach. Dlatego odpowiadając nie musisz wyobrażać sobie żadnej ekstremalnej lub nietypowej sytuacji. Odpowiedz szybko i lepiej bez wahania. To właśnie takie podejście da najdokładniejszy wynik. Uniemożliwi to Twojej logice szukanie wymówek lub znalezienie bardziej „opłacalnego”, ale nieprawdziwego rozwiązania.

Zaleca się wykonywanie tych ćwiczeń (testu) w bardziej dojrzałym wieku, ponieważ niektóre pytania mogą zmylić przedszkolaki. Dzieci po prostu nie stawiły czoła lub nie zdawały sobie sprawy, czym jest „szybka reakcja”, „odpowiedzialna praca”, „zmiana podjętej decyzji”. Rodzice powinni wziąć ten czynnik pod uwagę przy wyborze testu określającego temperament dziecka. Jeśli chodzi o sam test, ocenia on 3 główne parametry: poziom pobudzenia, poziom zahamowania, dynamikę procesów nerwowych.

Odpowiadając na pytania testu, nie zawsze jesteśmy tak szczerzy, jak to możliwe, lub staramy się przekazać myślenie życzeniowe. Kwestionariusz ten pozwala określić nie tylko aktywność i rodzaj reakcji, ale także ujawnić procent szczerości, z jaką udzielono odpowiedzi.Korzystanie z tego jest bardzo wygodne dla dzieci w wieku szkolnym, ponieważ dzieci często boją się udzielić „złej” odpowiedzi i upiększyć rzeczywistość. Takie wysiłki mogą wpłynąć na końcowy wynik.

Według Biełowa struktura osobowości nie jest jednorodna. Oznacza to, że nie ma ludzi z czystym sangwinikiem ani cholerykiem. Jeden z typów może przeważać, ale nie oznacza to, że w pewnych sytuacjach nie może zachowywać się zupełnie nietypowo dla swojego typu temperamentu. Na tym właśnie opiera się kwestionariusz Biełowa. Test pokazuje, w jakich proporcjach te 4 główne typy współistnieją u osoby. Tę cechę należy wziąć pod uwagę, także przy wyborze zawodu, aby planowane rezultaty stały się rzeczywistością.

Jeśli chodzi o sam test, to jest on bardzo prosty i łatwy do policzenia. Każda z 4 kart zawiera 20 wyrażeń. Każdy z bloków odpowiada jednemu z typów temperamentu. Karta z większą liczbą zalet określi główny typ.

Jak określić rodzaj temperamentu - zobacz następny film.